Comportamiento Organizacional

UNIDAD 1: Introducción al comportamiento organizacional. Objetivos particulares: Explicar las características del comportamiento organizacional desde diferentes enfoques,para lograr una amplia visión de la influencia del elemento humano en el logro de los objetivos de la organización, mediante la elaboración de un ensayo. Opinión: La secuenciaes buena, es necesario saber y conocer lo que se va a trabajar, para después llevarlo a la practica en forma personal, además de conocer la opinión de terceras personas sobre el tema.

UNIDAD 2:Comportamiento individual en la organización. Objetivos particulares: Analizar las características del personal y su nivel de motivación, en conjunto con losrecursos que proporciona la empresa, para valorar su impacto en el logro de los objetivos y metas formales de la organización, mediante la solución de un caso práctico y la realización de un estudio decampo. Opinión: Es fundamental conocer las actitudes y valores de las personas, e identificar cuales son las técnicas que utilizan las personas exitosas, para asíexponerlas y hacer uso de ellas.

UNIDAD 3: Comportamiento grupal en la organización. Objetivos particulares: Analizar las características y factores deinfluencia del grupo en el logro de los objetivos de las organizaciones, mediante la realización de un caso práctico. Opinión: Conocer las características de cada grupo es básicopara saber si es apto para realizar alguna tarea, obteniendo los mejores resultados.

UNIDAD 4: Integración de grupos de trabajo. Objetivos particulares: Examinarel proceso de formación de los grupos con el propósito de identificar elementos necesarios para conformar grupos eficaces para la satisfacción de los objetivos organizacionales mediante un ensayo....