Comportamiento Organizacional

DISCIPLINAS QUE APOYAN EL ESTUDIO DEL COMPORTAMIENTO HUMANO U ORGANIZACIONAL

PSICOLOGÍA
Es la ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos yotrosanimales. Los psicólogos están interesados en estudiar y tratar de entender el Comportamiento humano.
Aquellos que no cesan de contribuir al conocimiento del comportamiento humano, son losteóricos delaprendizaje y de la personalidad, los sociólogos de consejo, y lo más importante: los psicólogos industriales organizacionales.
Los primeros psicólogos industriales yorganizacionales se interesaron enorganizacionales se interesaron en Problemas de fatigas, aburrimiento y otros factores relevantes en las condiciones de trabajo, que pudieran impedir el eficienterendimiento del trabajo.
Másrecientemente, sus contribuciones se han ampliado y ahora incluye el aprendizaje, la contribuciones se han ampliado y ahora incluye el aprendizaje, la percepción, lapersonalidad, la eficacia del liderazgo,las necesidades y las fuerzas motivacionales, la satisfacción la satisfacción en el trabajo etc.
SOCIOLOGÍA
Mientras que los psicólogos se enfocan enel individuo, los sociólogos estudian elsistema social en el cual Los individuos desempeñan sus papeles, esto es, la sociología, estudia a la gente en su relación con otros seres humanos.Específicamente, los sociólogos, han hecho su mayorcontribución al Comportamiento Organizacional a través del estudio del comportamiento en grupo en las organizaciones, en particular enorganizaciones formales y complejas.
Algunas de las áreas dentro delcomportamiento organizacional que han recibido una valiosa contribución de la sociología son: las dinámicas de grupos, diseño deequipos de trabajo, cultura organizacional, teoría y estructura de laorganización formal, tecnología organizacional, comunicaciones, poder, conflicto y comportamiento entre grupos.