Comportamiento Organizacional

¿Crees que la asignatura de Comportamiento Organizacional te servirá en el desempeño de tu trabajo?
Estoy segura que sí.
Me gusta relacionarme con la gente y trabajar de maneraindividual y en equipo. Desafortunadamente en la institución donde trabajo existe una rotación constante de personal, por lo que no es posible que se termine de acoplar y conocer a loscompañeros y obviamente eso afecta a las actividades cotidianas que nunca se detienen, ya que tenemos que comenzar a integrarnos nuevamente con quien llegue.
Pienso que cursando estaasignatura podré contar con los elementos necesarios para conocer el actuar de las personas dentro de la organización para la cual trabajo y poder aprender de las cualidades y habilidades decada una de ellas para elegir a los mejores elementos que me permitan lograr los objetivos de la dependencia.
¿Cómo puede influir?
Considero que puede influir de manera directa, todavez que al conocer los elementos que me permitan detectar las características personales de cada individuo que ingrese al área de trabajo, podré elegir el recurso humano que me permitaalcanzar los objetivos y metas de la organización.
En lo personal, creo que influirá directamente en nuestro comportamiento social, pues nuestro sentido de responsabilidad, dedicación,empeño, puntualidad, etc., nos permitirá desenvolvernos con éxito en nuestro entorno laboral.
Concepto propio de Comportamiento Organizacional
El Comportamiento Organizacional seencarga de detectar las características individuales que cada persona o grupo de personas tiene, saber como piensa, siente y actúa y que de manera directa con base a sus conocimientos yexperiencias adquiridas, le permita a una organización contar con el recurso humano idóneo para canalizarlo a las áreas correctas en aras de lograr la eficiencia en una organización.