Comportamiento Organizacional





Universidad de Magallanes
Facultad de Humanidades
Depto. De Ciencias Económicas y Jurídicas


COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL



Alumna : Daniela Vicencio Olivares
Docente :Cristina Paredes Silva
Fecha : 08 de abril de 2015






ADMINISTRACION

1.- La administracion como ciencia social compuesta de principios, tecnicas y practicas y cuya aplicación a conjuntoshumanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a traves de los cuales se puede alcanzar propositos comunes que individualmente no es factible lograr.
(Wilburg Jimenez Castro,libro: Introduccion a la teoria administrativa)
2.- La administracion como el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas para llevar a cabo las tareas en unentorno organizacional.
(Hitt Michael, Black Stewart y Porter, libro: Administracion, Novena Edicion. 2006)
3.- La administracion es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de losrecursos para lograr los objetivos organizacionales.
(Chiavenato Idalberto, libro: Introduccion a la teoria general de la Administracion)
4.- La administracion se enfoca en el buen funcionamiento yen el buen rendimiento de las organizaciones, para lograr satisfacer de manera optima un objetivo en concreto.
(Elaboracion Propia)





PLANIFICACION

1.- Considera la planeacion como una funcionadminisitrativa que consiste en seleccionar entre diversas alternativas los objetivos, las politicas, los procedimientos y los programas de una empresa. Planear entonces es decidir anticipadamente quehacer, cuando, como, quien y porque.
(Koontz Harold y O`Donnell, Welhrich, Administracion . Mexico Editorial Mc Graw and Hill 1985)
2.- La planeacion es una funcion administrativa, como lo que hacemosantes de realizar una accion, es decir, es una toma de decision anticipada.
(Russell L. Ackoff. Un concepto de planeacion de empresa. Editorial Limusa 1988)
3.- La funcion administrativa que...