Comportamiento Organizacional

Preguntas de repaso
1. ¿Cuáles son los componentes principales de las actitudes? ¿se relacionan entre sí o no?
Componente cognitivo de una actitud, segmento de opinión o creencias de unaactitud.
Componente afectivo de una actitud, segmento emocional o sentimental de una actitud.
Componente del comportamiento de una actitud, intención de comportarse un cierto modo hacia alguien o algo.Tenga en mente que estos componentes se relacionan estrechamente.
2. ¿el comportamiento siempre surge de las actitudes? ¿Por qué? Analice los factores que afectan al hecho de si el comportamientosurge de las actitudes. Las actitudes influyen en el comportamiento, las primeras investigaciones suponían que había una relación de causalidad entre ambos factores, que las actitudes que las personastenían determinaban lo que hacían asimismo, el sentido común sugiere que hay una relación. Las actitudes seguían al comportamiento que las personas cambian lo que dicen de manera que no contradigan loque hacen. Estos factores de moderación sugieren que no necesariamente porque las personas experimenten disonancia trataran de reducirla de manera directa.
3. ¿Cuáles son las principales actitudesen el trabajo? ¿en que se parecen estas ¿Qué es lo único de cada una?
Satisfacción en el trabajo, sentimiento positivo respecto del trabajo propio, que resulta de una evaluación de suscaracterísticas.
Involucramiento en el trabajo, grado en que una persona se identifica con su trabajo, participa activamente en él y considera su desempeño como algo importante que la beneficia.
Otorga facultadesde decisión en forma psicológica, creencia de los empleados en el grado en que influyen en su ambiente de trabajo, competencia y significancia de su puesto, y la autonomía que perciben en su trabajo.Compromiso organizacional, grado en que un empleado se identifica con una organización particular y sus metas, y desea conservarse como miembro de esta.
Compromiso afectivo, dedicación emocional...