Comportamiento Organizacional

Andamio Cognitivo
Modelo Básico del Comportamiento Organizacional



Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional.
Registrar información demanera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del ComportamientoOrganizacional.


|Elementos |Modelo de comportamiento Organizacional según: |
||Stephen P. Robbins |Idalberto Chiavenato |John w. Newstrom |
|¿Qué elementos se |Etapa I: Nivel de sistemas de la |Variablesindependientes, dependientes, |Conducta de los individuos. |
|consideran? |organización. Nivel de grupo. Nivel|intermedias y resultantes o finales. |Relacionesinterpersonales |
| |individual. | |Relaciones grupales |
||Etapa II: Variables dependientes e | |Relaciones intergrupales |
| |independientes.| |Sistemas completos y relaciones |
| | ||interorganizacionales |
|Similitudes |Tienen similitudes en los |Tienen similitudes en los objetivos y |Creo que sus teorías aunque los 3 hablan de|
||objetivos y algunos son los mismos |algunos son los mismos que se presentan |los individuos y sus comportamientos creo |
| |que se presentan...