Comportamiento Organizacional

Entrevista y pregunta a una persona que esté trabajando en este momento, pregúntale cómo es el comportamiento organizacional de su organización e identifica cual es el modelo de ComportamientoOrganizacional que predomina en ella. Realiza esta actividad a través de este mismo medio en la parte inferior.
INTRODUCCION
Para la elaboración del presente trabajo se entrevistó el viernes 5 de junio de2015 al Gerente de la Empresa Promotora del Acero S.C.R.L
Empresa de ventas de materiales de construcción de la Región del Cusco provincia de Cusco, distrito de Wanchaq. Dobereiner Aguilar Aguilar enun tiempo de 60 minutos. Tiempo en el cual describió cada proceso operativo de la empresa (planteamiento-organización-ejecucion-control) y todas las operaciones unitarias que se llevan a cabo parallegar al objetivo planteado de corto, mediano y largo plazo
DESARROLLO
2.1 ¿En qué empresa laboras?
Promotora del Acero
2.2 ¿A qué se dedica tu empresa?
Es una empresa de ventas que se encarga deproveer materiales de construcción a un precio más económico que otras
2.3 ¿Cuál es la visión de la empresa PROMASA?
La visión de esta empresa es ser una de las más conocidas por el Cusco por su garantíade productos y sus precios económicos
2.4 ¿Cuál es la misión de la empresa?
Nuestra misión es satisfacer las necesidades del mercado cumpliendo nuestra labor ambiental y social
Descripción delcomportamiento organizacional
2.5 ¿Cómo es el comportamiento organizacional de la empresa donde trabaja?
La empresa donde trabajo está organizado por la gerencia, la subgerencia, la administración, losencargados de ventas y los de almacén. En la gerencia es la encargada del papeleo legal con la SUNAT, búsqueda de mercado y hacer que nuestro producto sea reconocido por nuestro cliente. Y la subgerenciaes la que administra directamente al personal que labora en la empresa, las remuneraciones
2.6 ¿Podría describir un día laboral?
Bien el personal de oficina labora durante 8 horas en el día y la...