Comportamiento Organizacional
Páginas: 2 (263 palabras)
Publicado: 15 de septiembre de 2015
Abraham Maslow
La teoría de Maslow se desarrolla en base a la jerarquía de las necesidades las cuales van desde las más básicas hasta las más complejas.Maslow pone en la cima de sus necesidades la de autorrealización en la cual la persona utiliza todo su potencial. Estas se van satisfaciendo desde las mássimples para luego las de orden superior.
Las necesidades se clasifican en cinco, las primeras son las fisiológicas que para mantener el equilibrio del cuerpo, lassegundas son la de seguridad que consiste en siempre sentirnos protegidos, la de afiliación que es la de sentirnos aceptados y pertenecer a un grupo, la deautoestima que es la valoración de uno mismo y finalmente la de autorrealización donde la persona encuentra armonía en su vida.
La teoría de Maslow esconsiderada una de las mejores teorías en cuanto a motivación y personalidad se refiere.
Carl Rogers
Crea el concepto de self que es la percepción de la identidadpersonal la cual ayuda a desarrollar la propia realización. Rogers establece una congruencia entre el yo, que puede ser alterado por diversos factores así como seve influenciada por los aspectos emocionales, y la experiencia.
La conducta según Rogers se determina de dos maneras, una por la necesidad de autoactualización, que impulsa al individuo según la experiencia sea favorable o no. Y la de mirar positivamente Que crea aceptación o rechazo en una experiencia si estacausa admiración. O no en los demás.
Rogers da por hecho que el hombre hace lo correcto por naturaleza y que constantemente actualiza sus potencialidades.
La teoría de Maslow se desarrolla en base a la jerarquía de las necesidades las cuales van desde las más básicas hasta las más complejas.Maslow pone en la cima de sus necesidades la de autorrealización en la cual la persona utiliza todo su potencial. Estas se van satisfaciendo desde las mássimples para luego las de orden superior.
Las necesidades se clasifican en cinco, las primeras son las fisiológicas que para mantener el equilibrio del cuerpo, lassegundas son la de seguridad que consiste en siempre sentirnos protegidos, la de afiliación que es la de sentirnos aceptados y pertenecer a un grupo, la deautoestima que es la valoración de uno mismo y finalmente la de autorrealización donde la persona encuentra armonía en su vida.
La teoría de Maslow esconsiderada una de las mejores teorías en cuanto a motivación y personalidad se refiere.
Carl Rogers
Crea el concepto de self que es la percepción de la identidadpersonal la cual ayuda a desarrollar la propia realización. Rogers establece una congruencia entre el yo, que puede ser alterado por diversos factores así como seve influenciada por los aspectos emocionales, y la experiencia.
La conducta según Rogers se determina de dos maneras, una por la necesidad de autoactualización, que impulsa al individuo según la experiencia sea favorable o no. Y la de mirar positivamente Que crea aceptación o rechazo en una experiencia si estacausa admiración. O no en los demás.
Rogers da por hecho que el hombre hace lo correcto por naturaleza y que constantemente actualiza sus potencialidades.
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