Comportamiento organizacional

Páginas: 10 (2430 palabras) Publicado: 21 de septiembre de 2015
 
Escuela de Administración de Empresas 
Comportamiento Organizacional 
 

INVESTIGACIÓN DE PERCEPCIÓN Y SUS RESULTADOS EN LAS PERSONAS 
 
Profesor 
Gonzalo Delgado Leandro 
 
Estudiantes Autores 
 
Kenneth Nájera Moya 2014047118 
Emmanuel Mora 
Pablo Tencio Cascante: 2014060779 
Josué Montoya 
Esteban Arrieta:2014089452 
 
I Semestre, 2015 

Resumen  
El  presente  artículo  define el concepto  de percepción,  con  base  a los  aportes de  la 
Gestalt  o  Teoría  de  la  forma.  Se  presentan  algunos  antecedentes  filosóficos  del 
concepto  de  percepción  de  distintos   pensadores,  además  posteriormente  se 
establece  un  caso  para  estudio,  en  el  cual  se  toma  una  muestra  de   profesores  y 
estudiantes  de  distintos  niveles  que  actualmente  están  cursando  la carrera  de 
Administración de empresas en el Tecnológico  de Costa Rica, Sede de Cartago, con 
el  fin  de  buscar  métodos para facilitar  la descripción los  fenómenos  que  las  teorías 
definen  de  manera teórica y de esta forma  lograr analizarla y obtener resultados que 
demuestren  la  práctica  de  las  mismas;  presentado  por  los  representantes  de  este 
artículo.  Además  se  realiza  una  revisión  de  los  principales  fenómenos  de  la 
percepción  con  especial  enfoque  al  fenómeno  de  perceptual  visual.  Finalmente, 
presenta  la  importancia  que  tienen  estos  fenómenos  en  la  vida  cotidiana  de  las 
personas y cómo se comportan ante estas situaciones que se les presentan. 
 

 

 ​
Palabras clave  
∙​
         ​
Percepción: ​Este término describe tanto la consecuencia como la acción de 
percibir algo, es decir; de poseer la capacidad de comprender o conocer algo 
mediante imágenes, señales, impresiones o sensaciones externas. 
∙​
         ​
Fenómenos Perceptuales​
: Todo aquel fenómeno que engaña a la manera 
en la que los sentidos perciben las cosas. 
∙​
         ​
Efecto Halo: ​
Juzgar algo o alguien por su primera apariencia, basado en una sola característica. 
∙​
         ​
Efecto Fondo­Figura: ​
Ilusión óptica que permite apreciar dos o más figuras 
al mismo tiempo, uno de ellos como un dibujo figura y el otro como un dibujo 
fondo. 
∙​
         ​
Efecto de Cierre:​
 Aquellas ocasiones en las que nuestro cerebro cierra una 
figura inconclusa debido a experiencias anteriores similares a esta.  
 
 

 

Introducción  
El  problema  principal  a  investigar  era  denotar  como  juega  la  percepción  con  la 
mente  de  las  personas,  resultando  así  como  muestra  de  que  todos  como  seres 
humanos analizamos los objetos o situaciones de una manera distinta. 
El  objetivo  en  general  de  la  investigación  es  estudiar  el  comportamiento  humano 
ante  los  fenómenos  perceptuales,  para  así  analizar  y  ver  cómo  influye la  mente  y 
pensamientos  en  la  descripción  de  algo  que  se  está  percibiendo.  El  objetivo 
específico  es  aprovechar  la  oportunidad  que  brindó  el  curso  de   Comportamiento 
Organizacional  de  obtener  dicha  información  para  investigación  a  través  de  la 
realización  de  pruebas  directamente con  personas, en  esta ocasión estudiantes del 
Tecnológico de Costa Rica. 
La teoría  nos   habla  de  la  percepción  como  la  capacidad  de   recibir  por  medio  de 
todos  los  sentidos,  imágenes,  sensaciones  o  impresiones  para  llegar  a  conocer 
algo.  Esta  investigación  se  enfoca  en  fenómenos  perceptuales  de  carácter  visual, 
que  se  puede  definir  como    “  la  interpretación   o  discriminación  de  los  estímulos  
externos  visuales relacionados con el conocimiento previo y el estado emocional del 
individuo​
 ​
(Alonso, C, 2011)  
Actualmente  se han realizado  muchas  investigaciones sobre la percepción, muchas 
de  las  recientes  investigaciones  se  han  llevado  hasta  los  programas  de  televisión 
donde  se  muestran  los  fenómenos  perceptuales  al  público;  de  hecho  se  basan en 
teorías antiguas  que ...
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