Comportamiento organizacional

COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
CAPACIDAD INTELECTUAL

CAPACIDAD
INTELECTUAL
 La
inteligencia
es
la
capacidad de adquirir y
aplicar
el
conocimiento,
incluyendo la solución de
problemas.

Hay cuatroaspectos importantes de la capacidad
intelectual, que incluyen:

 (1) Los componentes de la inteligencia
tradicional.
 (2) Inteligencia práctica.
 (3) Inteligencias múltiples.


(4) Inteligenciaemocional.

LOS COMPONENTES DE
LA INTELIGENCIA TRADICI
ONAL


La inteligencia consta de más de un
componente. Los componentes de la
inteligencia son como una aptitud mental
independiente. Los datossugieren que la
inteligencia consiste en un factor g
(general) y factores s (especiales) que
contribuyen a la capacidad para resolver
problemas.

 FACTOR G (GENERAL).
Factor de la inteligencia quecontribuye ala capacidad
de desempeñarse bien en muchas tareas.

 FACTORES S (ESPECIALES)
Componentes específicos de la inteligencia que
contribuyen ala habilidad de solucionar problemas.

Con losaños, muchos investigadores han planteado diferentes
factores especiales que contribuyen a la aptitud mental general.
Sistemáticamente se han identificado los siete factores
siguientes:
 1.Comprensiónverbal.
La capacidad de entender el significado de las palabras y su relación
con las demás y de comprender la información oral y escrita.

 2.Fluidez léxica.
La capacidad de emplear palabras conrapidez y facilidad, sin centrarse
en la comprensión verbal.

 3.Agudeza numérica.
La capacidad para manejar números, participar en análisis
matemáticos y hacer cálculos aritméticos.

 4.Percepción delespacio.
La capacidad de visualizar las formas en el espacio y
manipular los objetos mentalmente, en especial en tres
dimensiones.

 5.Memoria.
Tener una buena memorización para los símbolos, laspalabras y las listas de números, junto con otras
asociaciones.

 6.Velocidad de percepción.
La capacidad de percibir detalles visuales, de captar
similitudes y diferencias, y de realizar tareas que...