Comportamiento Organizacional


1- Identifique y describa las principales normas de comportamiento que practicaba el grupo de operadores de maquinas del caso

Las normas de comportamiento que pude identificar que se practicabanen el grupo de este caso son las siguientes:


- Al ingresar un nuevo trabajador, los empleados antiguos hacían el proceso de inducción mostrándole la forma de ser mas eficiente el trabajo y loscuidados que debía tener para realizar el trabajo de manera adecuada y sin riesgos para este.


-Conocer el comportamiento de los compañeros de trabajo con el fin de identificar sus intereses y gustos, deeste modo se mantiene un ambiente de trabajo agradable.

-Al encontrarse aislados de los demás departamentos de la compañía los operarios se dedicaban únicamente a la labor que les fue encomendada, yno tenían forma de distraerse con visitas ocasionales.


2- ¿Que propósito desempeñan las actividades sociales respecto del funcionamiento general del grupo de trabajo? ¿ Como influyen estasactividades en la satisfacción del grupo de trabajo?

1. Utilización de juegos: Permite fortalecer la agilidad del operario

Los cortos tiempos de charlar como la hora del durazno, la hora del plátano, lahora de la ventana hacia que los operarios despejaran la mente o hicieran una pausa momentánea del trabajo que estaba llevando a cabo.

3. El Intercambio de ideas le brindaba temas de conversaciónvariados que iban desde lo divertido y lo cómico hasta lo más serio e incluso la vida personal de cada uno.

Pienso que estas actividades influyen en el grupo de trabajo puesto que los trabajadores amedia que realizaban su trabajo compartían de forma amena con sus compañeros cuando tenían la oportunidad y esto generaba un buen ambiente laboral.

Como debe tratar el recién llegado de entrar y formarparte de este grupo de trabajo cohesionado de tres personas?



La forma en la cual el recién llegado debe entrar y formar parte del grupo es observando el comportamiento y analizando el pensamiento...