Comportamiento Organizacional

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA
DE LA FUERZA ARMADA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN YPOSTGRADO
NÚCLEO FALCÓN SEDE CORO
DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
TÉRMINO
ACADÉMICO
PROGRAMA

MAESTRIA EN GERENCIA DE RECURSOS

TIPO DE

HUMANOS

ASIGNATURA
FORMACIÓN
PROFESIONAL

UNIDADCURRICULAR
MODALIDAD

HORAS
SEMANALES

CÓDIGO
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
GRH53113
PRESENCIAL

VIRTUAL

UNIDADES

HORAS TOTALES

CRÉDITO

TERMINO: 42
SEMANAS

3

03

TOTALES
TÉRMINO : 14

PRELACIÓNNOMBRE DEL PROFESOR (A):
1. OBJETIVOS
• Comprender los procesos conductuales organizacionales y factores individuales,
grupales y empresariales que inciden en la productividad organizacional.
2.SINOPSIS DE CONTENIDO: Comportamiento organizacional. Niveles de análisis:
individual, grupal y organizacional. Variables de proceso, contenido y estructura. Factores
motivacionales y satisfacción laboral.Valores, cultura y clima organizacional.

3. ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
•
•
•

Exposiciones
Investigaciones Bibliográficas y de campo.
Dinámica de grupo.

4. UNIDADES DE APRENDIZAJE:UNIDADES/OBJETIVO

CONTENIDO

Delimitación de las unidades básicas de
análisis: individuo, grupo y organización en el
UNIDAD I: Difundir conocimientos y enfoques estudio del comportamiento organizacional
útiles en elanálisis de los procesos Sistema conductual. Modelos de análisis.
organizaciones en nuestra cultura.
Organizaciones variables de proceso y
contenido estructurales y funcionales. El
mantenimiento y elcambio..
Factores motivacionales y actitudinales.
UNIDAD II: Incrementar la comprensión de Satisfacción
laboral
y
procesos
de
los procesos conductuales en los 3 niveles.
recompensa considerando losfactores
generales e idiosincrásicos. Valores.
Cultura
y
clima
organizacional:
una
UNIDAD III: Analizar la influencia de la cultura integración. El papel de la cultura y el clima
organizacional en el...