Comportamiento organizacional

Preguntas de repaso

¿Qué estudia el Comportamiento Organizacional?
Comportamiento Organizacional es la disciplina que estudia, las conductas y compartamientos de los individuos, su relación conlos grupos de trabajo dentro de la organización, analizando la cultura organizacional con el fin de optimizar los resultados tanto en favor de los individuos como en favor de la organización .
¿Paraqué se estudia el Comportamiento Organizacional?

¿Qué elementos constituyen una Organización?
Una organización está constituida por:
Recursos Humanos - personas -
Recursos Materiales - equipos,mobiliario -
Recursos Financieros - dinero -
Lo cual le permite funcionar como un sistema y lograr sus objetivos dentro de la comunidad donde se encuentra ubicada.
¿Qué son los objetivos y cómo seconstituyen?
• Una acción concreta a realizar por un individuo que implique una mejora y se puede medir en términos de cantidad, calidad, tiempo y/o costo.
Estratégicos .- a Largo Plazo

Tácticos.-a Mediano Plazo

Operativos.- a Corto Plazo
¿Puede existir una Organización sin visión?
• La Visión es la ubicación de la empresa en escenarios futuros.
Es mas que un sueño, puesto que debe serviable, realista y medible en el tiempo.
Es la imagen clara del estado deseado, que logra motivar a los miembros de la organización a convertirlo en realidad.

¿La personalidad es el resultadode..?
• La personalidad es el resultado de:
1.La Herencia
2. Ambiente
3. Situación

¿Cómo se forma la personalidad?
1. El Temperamento.- es todo lo innato.
2. El Carácter.- es todo lo aprendido oadquirido después del nacimiento.
¿Qué factores menciona el modelo de las cinco grandes?
Extroversión.- dimensión de la personalidad que describe a quien es sociable, gregario y afirmativo.Conformidad.- dimensión de la personalidad que describe a quien es de buen talante, cooperativo y confiado.
Escrupulosidad.- dimensión de la personalidad que describe a quien es responsable, confiable,...