Comportamiento organizaciones
Páginas: 5 (1073 palabras)
Publicado: 14 de noviembre de 2010
| |MBA UCA 2012 |
| |Mercedes Dondi |
| |José Perosio |
| |Leandro Pomata |
| |Nahuel Privato|
| |Hernán van Zandweghe |
| | |
| |Agosto 2010 |
|COMportamiento organizacional trabajo final |
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|Análisis de la película Los Suplentes (The Replacements – 2000), en la que un grupo de jugadores amateurs es convocado para reemplazar|
|a un equipo profesional, que se ha declarado en huelga, con el objetivo de conformar un equipo competitivo en un muy cortoperíodo de |
|tiempo. |
Introducción
La película que hemos elegido analizar se titula Los Suplentes (The Replacements, año 2000), protagonizada por Keanu Reeves y Gene Hackman, y trata sobre un equipo de fútbol americano, The Washington Sentinels, y su dueño queenfrenta una huelga por parte de los jugadores profesionales, quienes reclaman una renegociación de sus contratos, faltando cuatro fechas para el final de la temporada.
El dueño del equipo decide entonces contratar a un veterano ex entrenador, con quien ha trabajado en el pasado, para conformar un equipo con jugadores amateurs capaz de ganar tres de los cuatro partidos restantes y asíacceder a los playoffs.
Por lo tanto, el entrenador se encuentra ante el desafío de armar un equipo exitoso en un muy corto período de tiempo. Para ello recluta a una serie de personajes con cualidades excepcionales a nivel individual, pero con problemas de integración al grupo.
Con la ayuda del mariscal de campo, quien se transforma en el líder del grupo, logrará combinar eintegrar esas cualidades conformando un equipo que finalmente alcanza el objetivo propuesto.
Análisis de la Estructura Organizacional
Un equipo de fútbol americano conforma una organización en el sentido que en el interactúan diversas personas o grupos con un objetivo común (ganar los partidos) y cada uno de ellos ejerce un rol o función específica, dentro de un marco de división del trabajoya que tanto el cuerpo técnico como cada jugador cumplen su función dentro y fuera del campo de juego.
Formalmente el poder jerárquico es ejercido por el dueño del equipo, quien ejerce su poder decidiendo sobre las contrataciones del cuerpo técnico y de los jugadores del equipo.
A su vez, el dueño delega en el cuerpo técnico la definición de la estrategia a llevar a cabo paraobtener el objetivo buscado. Esto incluye la conformación del equipo titular, el diseño de las jugadas y la decisión sobre cuáles utilizar en cada momento del partido.
Por su parte, los jugadores son los responsables de ejecutar esa estrategia. Ellos, a su vez, conforman una subestructura dado que requieren de un líder que coordine el despliegue de las diferentes habilidades deportivas delos jugadores en el campo de juego en función del equipo. Esta estructura informal convive con la anterior y permite que el esfuerzo conjunto potencie los resultados del equipo.
Al comienzo de la película, observamos un quiebre en la relación entre el dueño del equipo The Washington Sentinels y los jugadores profesionales, quienes anteponen sus intereses personales a los del equipo. Esto...
| |Mercedes Dondi |
| |José Perosio |
| |Leandro Pomata |
| |Nahuel Privato|
| |Hernán van Zandweghe |
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| |Agosto 2010 |
|COMportamiento organizacional trabajo final |
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|Análisis de la película Los Suplentes (The Replacements – 2000), en la que un grupo de jugadores amateurs es convocado para reemplazar|
|a un equipo profesional, que se ha declarado en huelga, con el objetivo de conformar un equipo competitivo en un muy cortoperíodo de |
|tiempo. |
Introducción
La película que hemos elegido analizar se titula Los Suplentes (The Replacements, año 2000), protagonizada por Keanu Reeves y Gene Hackman, y trata sobre un equipo de fútbol americano, The Washington Sentinels, y su dueño queenfrenta una huelga por parte de los jugadores profesionales, quienes reclaman una renegociación de sus contratos, faltando cuatro fechas para el final de la temporada.
El dueño del equipo decide entonces contratar a un veterano ex entrenador, con quien ha trabajado en el pasado, para conformar un equipo con jugadores amateurs capaz de ganar tres de los cuatro partidos restantes y asíacceder a los playoffs.
Por lo tanto, el entrenador se encuentra ante el desafío de armar un equipo exitoso en un muy corto período de tiempo. Para ello recluta a una serie de personajes con cualidades excepcionales a nivel individual, pero con problemas de integración al grupo.
Con la ayuda del mariscal de campo, quien se transforma en el líder del grupo, logrará combinar eintegrar esas cualidades conformando un equipo que finalmente alcanza el objetivo propuesto.
Análisis de la Estructura Organizacional
Un equipo de fútbol americano conforma una organización en el sentido que en el interactúan diversas personas o grupos con un objetivo común (ganar los partidos) y cada uno de ellos ejerce un rol o función específica, dentro de un marco de división del trabajoya que tanto el cuerpo técnico como cada jugador cumplen su función dentro y fuera del campo de juego.
Formalmente el poder jerárquico es ejercido por el dueño del equipo, quien ejerce su poder decidiendo sobre las contrataciones del cuerpo técnico y de los jugadores del equipo.
A su vez, el dueño delega en el cuerpo técnico la definición de la estrategia a llevar a cabo paraobtener el objetivo buscado. Esto incluye la conformación del equipo titular, el diseño de las jugadas y la decisión sobre cuáles utilizar en cada momento del partido.
Por su parte, los jugadores son los responsables de ejecutar esa estrategia. Ellos, a su vez, conforman una subestructura dado que requieren de un líder que coordine el despliegue de las diferentes habilidades deportivas delos jugadores en el campo de juego en función del equipo. Esta estructura informal convive con la anterior y permite que el esfuerzo conjunto potencie los resultados del equipo.
Al comienzo de la película, observamos un quiebre en la relación entre el dueño del equipo The Washington Sentinels y los jugadores profesionales, quienes anteponen sus intereses personales a los del equipo. Esto...
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