comportamiento personal

Nombre: M. Cecilia Iacobelli O.
Fecha: 29 de Septiembre de 2014

Realice un “Plan personal de desarrollo de competencias de liderazgo”.

Siga las siguientes indicaciones:

1. Lea y repasetodas las competencias con sus respectivas preguntas para la reflexión y sugerencia de mejora.

2. Elija un máximo de tres (3) competencias.

3. Luego, para cada competencia, elija tres (3)“comportamientos característicos” a mejorar.

4. Luego, para cada comportamiento crítico produzca dos (2) “acciones de mejora”. Hay que procurar que las acciones de mejora sean “medibles” (bien definidas yfáciles de seguir); “asequibles” (realistas teniendo en cuenta las circunstancias personales); “relevantes” (deben ser un reto que valga la pena asumir); “específicas” (deben ser comportamientosconcretos); y “seguibles” (deben poderse establecer hitos de progreso).

5. Ponga todo por escrito.

6. Ejemplo:


COMPETENCIA: Comunicación


1er. Comportamiento característicos a mejorar: Busca losmomentos oportunos para decir las cosas sin dejar conversaciones pendientes


Acciones de mejora:

1. Evalúo el estado emocional de la otra persona antes de comunicarme con ella

2. Una veziniciada una conversación, trato todos los puntos sin dejar ninguno pendiente


2do. Comportamiento característico a mejorar: Escucha y anima a la gente para que dé sus opiniones y puntos de vistaAcciones de mejora:

1. Trato de estar en total silencio sin interrumpir al otro

2. Presto sincera atención a todo lo que dice la otra persona, interesándome en lo que expresa


3er.Comportamiento característico a mejorar: Adapta el lenguaje y el estilo a la persona o personas que tiene delante


Acciones de mejora:

1. Pienso con tiempo en el nivel de lenguaje que usaré para elinterlocutor que tendré delante

2. Organizo el lenguaje a usar con términos claros, precisos y entendibles para que pueda ser asimilado por el otro




COMPETENCIA 1: Visión de la...