Comportamiento Que Afectan Los Negocios

Practica de comportamiento que afectan los negocios
No debe sorprender que las actitudes y valores afecten las practicas de negocios, desde las decisiones sobre qué productos vender hasta las que serefieren a cómo organizar, financiar, administrar y controlar las operaciones. Las actitudes y valores constituyen variables culturales. Por consiguiente el análisis siguiente solo destaca los puntosmás importantes.

Cuestiones de estrategia Social:
Cada cultura valora más a algunas personas que a otras; tales distinciones determinan la clase o posición social que un individuo tiene dentro deesa cultura. En los negocios esta práctica valora más a los miembros del grupo directivo que a los integrantes del grupo de producción.

Ocupación:
En toda sociedad, ciertas ocupaciones seperciben como más prestigiosas que otras. A su vez esta percepción afecta generalmente el número y la preparación de las empresas que buscan empleo en determinadas aéreas. Hablando en términos generales lostrabajos que gozan de mayor prestigio también están mejor remunerados en parte porque los puestos de bajos prestigios son ocupados por personas cuyas competencias tienen poca demanda.

Motivaciónpara el trabajo:
No es de sorprender que los empleados motivados sean normalmente mas productivos que los que no están motivados. Desde luego, en general, esta correspondencia entre motivación yproductividad influye en el desarrollo económico de manera positiva.

Preferencias de Relaciones:
Las preferencias de los empleados respecto a cómo interaccionar con sus jefes y compañeros varíaconsideradamente de un país a otro. Hay mucha documentación que indica que la gente se desempeña mejor cuando la naturaleza de sus interacciones concuerda con sus preferencias.

Comportamiento relacionadocon el riesgo:
Las personas de varias culturas difieren en la disposición a aceptar las cosas tan como son y en los sentimientos que abrigan sobre el control de su propio destino.

Evasión de la...