Comportamiento Y Desarrollo Organizacional

Comportamiento y Desarrollo Organizacional
Inteligencia Emocional

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Inteligencia Emocional

Es la capacidad de sentir, entender, controlar y
modificar los estados de ánimo.

Fuente:http://aracelirosa.es/2013/12/inteligencia-emocional/

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fuente: http://aracelirosa.es/2013/12/inteligencia-emocional/

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Inteligencia Emocional según

Fuente:book.google.com.pa/books/about/la_inteligencia_emocional.html

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Concepto de Inteligencia Emocional
• El concepto de  Inteligencia Emocional  ha llegado a
prácticamente todos los rincones de nuestro planeta,
en forma de tiras cómicas, programaseducativos,
juguetes que dicen contribuir a su desarrollo o
anuncios clasificados de personas que afirman
buscarla en sus parejas.

Fuente: Inteligencia Emocional (Kairós, 1996), Daniel Goleman

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LasEmociones en el Cerebro

Fuente: Inte ligencia Emocional (Kairós, 1996),

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Habilidades de Inteligencia Emocional
• Autocontrol
• Entusiasmo
• Empatía

Fuente: Inteligencia Emocional (Kairós, 1996),Daniel Goleman

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Inteligencia Emocional para el Trabajo
• Una persona que carece de control sobre sus
emociones negativas podrá ser víctima de un arrebato
emocional que le impida concentrarse,recordar,
aprender y tomar decisiones con claridad

Fuente: Inteligencia Emocional (Kairós, 1996), Daniel Goleman

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Pionero de la Inteligencia Emocional
Howard Gardner

Fuente: Howard Gardner,inteligencias multiples

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8 tipos de Inteligencia según Howard Gardner
• Howard Gardner añade que, así como hay muchos tipos
de problemas que resolver, también hay muchos tipos
de inteligencia. Hasta lafecha Howard Gardner y su
equipo de la Universidad Harvard han identificado ocho
tipos distintos.

Fuente: Howard Gardner, inteligencias multiples

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Howard Gardner

Fuente:psicologiaymente.net-de-h-gardner

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Conclusiones
• La inteligencia emocional es para nosotros muy
importante, ya que a través de la misma se mantiene un
equilibrio emocional tanto en nuestra vida personal
como...