Comportamiento

Características de un grupo

Entre las características más importantes podemos destacar:
• 1. Acción dinámica entre los miembros
• 2. Una meta común
• 3. Una relación entre tamaño y función
•4. Voluntad y consentimiento
• 5. Capacidad para guiarse por sí mismo
• 6. Mostrar solidaridad
• 7. Relajar la tensión
• 8. Mostrar acuerdo
• 9. Pedir información
• 10. Pedir opinión
• 11. Pedirsugerencias
• 12. Mostrar desacuerdos
• 13. Mostrar tensión
• 14. Mostrar antagonismo

Tamaño del grupo
Es importante que el líder tenga claro el Tamaño del grupo que coordina, debido que eltamaño es una característica fundamental en el proceso de interacción y podría afectar la productividad del grupo.

En la medida que un grupo crece si no se establece una estructura adecuadaresultará más díficil para el líder resolver las dificultades que se presenten. A menor tamaño se espera que los miembros del grupo tengan una mayor comunicación cara a cara y una mejor percepción entre ellos,lo cual facilita resolver las dificultades, alinear los objetivos personales con los objetivos del grupo e identificar mejor las habilidades para asignar las tareas.

Al analizar el tamaño delgrupo el líder puede identificar a la vez varios aspectos que están relacionados con la organización (roles, status) y la estructura formal del grupo (cargos, roles, función en el grupo) por ejemplo:puede comenzar realizando un listado de los miembros, clasificándolos según el rol y la función que desempeñan en el grupo. Con la realización del listado se espera que el líder logre identificar lacantidad de personas que pertenecen al grupo, el nivel de formación presente y una mínima estructura de acuerdo a los roles y las funciones. Sí un grupo no ha definido claramente roles y funciones ésta esuna oportunidad para hacerlo y sí ya lo ha hecho ésta es una oportunidad para revisar su vigencia de

acuerdo a las actividades que el grupo está desarrollando y las que un futuro pretende...