Comportamiento

* TEORÍA DE LAS TRES NECESIDADES DE MC CLELLAND
INTRODUCCIÓN
Las necesidades son parte del ser humano, pues Cada ser humano es un mundo y cada uno busca satisfacer sus necesidades, desde las másbásicas hasta las de carácter superior, sin importar que sea lo que se tenga que dejar de hacer o hacer para satisfacer estas. Ejemplo comer, dormir, bañarse…
El ser humano tiene la necesidad de cumplirsus necesidades para que se sienta bien con lo que está realizando, cada uno de nosotros tenemos diferentes necesidades con diferentes características, mas inencambio las necesidades son superiores anosotros, un ejemplo claro es la necesidad de comer pues si no cómenos no tendremos fuerzas y seremos débiles es por ello que siempre se busca satisfacer estas mismas.
DESARROLLO
Esta teoría deMc Clelland aparece en 1962, apoyando a Max Weber, quien sostiene que el desarrollo de países industrializados se debía a factores culturales, entre las cuales destaca la ética. Mientas que el afirmaque los factores que motivan al hombre son grupales y culturales.
Mc Clelland sostiene que existen 3 tipos de factores que motivan al ser humano:
Necesidades de Realización, se refiere al interésde desarrollarse, destacarse aceptando responsabilidades personales, se distingue además por intentar hacer bien las cosas, tener éxito, por encima de los premios, dejando a un lado a la conchudes yofrece la necesidad de superación dentro del ramo laboral, buscando el enfrentamiento con problemas, desean retroalimentarse para saber sus resultados y afrontan el triunfo o el fracaso, mientras quela Necesidades de Poder, su principal rasgo es el de tener influencia y control sobre los demás, sin importar que tenga que hacer para lograr los objetivos que se proponga, mientas que con laNecesidad de afiliación Prefieren la lucha, la competencia y se preocupan mucho por su prestigio y por influir sobre las otras personas incluso más que por sus resultados, brindado seguridad a los demás...