Comportamiento

Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria.
Ingeniería de Sistemas
Catedra: Actividad de Orientación.
















Comportamiento, Estrés Y Terapia







Barcelona – Anzoátegui

Introducción


En el presente trabajo se exponen conceptos que forman parte de la cotidianidad de cadaser humano, así como también aquellos factores que logran influir en su comportamiento y su manera de actuar, en este sentido también se hace referencia a los componentes que afectan en ella y que son partes de la sociedad.




















Conclusión

En conclusión el comportamiento tiene diferentes variantes en la cual cada individuo por sí mismo es responsable de suautocontrol, patrones conductuales llevados por la agresividad, o el estrés, son las que generalmente afectan hoy en día a gran parte de la población y por lo cual se generan diferentes maneras de llegar a la raíz psicológica del problema buscando así una solución satisfactoria en todos los casos.


















Comportamiento

El comportamiento es la manera de proceder quetienen las personas u organismos, en relación con su entorno o mundo de estímulos. El comportamiento puede ser consciente o inconsciente, voluntario o involuntario, público o privado, según las circunstancias que lo afecten.
Dentro de los tipos de comportamiento podemos encontrar tres, las cuales son:
Comportamiento Pasivo: actuar de manera condescendiente o pasiva supone no expresar las propiasnecesidades, los pensamientos y sentimientos. Implica ignorar los derechos propios para permitir que los demás impongan sus deseos. El comportamiento condescendiente o pasivo, no permite expresarse con honradez, de forma clara y directa. Acaba por generar agresividad contra sí mismo, porque no se está consiguiendo lo que se desea. Y, sobre todo, porque se percibe falta de respeto, tanto del otrocomo de uno mismo. Se acepta un daño para evitar un presunto problema. De modo más o menos consciente, el individuo percibe que se le está tratando mal; pero no se atreve a hacer nada para evitarlo.
Si se actúa sistemáticamente de un modo pasivo, las experiencias negativas tienden a destruir la autoestima y la confianza en sí misma de la persona, que llega a perder el respeto a sí misma. Comoconsecuencia, los superiores pueden acabar por ignorarte o tratar de de modo demasiado autoritario. Y los compañeros, tenderán a abusar.
El comportamiento pasivo supone:
Ceder ante las expectativas y los puntos de vista de los demás, para evitar los conflictos.
Acabar siempre en una situación de pérdida.
No mostrar enfado abiertamente.
Comportamiento Agresivo: si la persona expresa susnecesidades, sus pensamientos y sus sentimientos de un modo que humille o someta a los demás, o que ignore los derechos de éstos, está actuando agresivamente. Se están expresando los sentimientos y deseos, pero de una manera negativa u hostil.
Igualmente, si el líder es manipulador, está actuando agresivamente. Lo más probable es que provoque en los demás confusión, desconfianza o resentimiento. Elcomportamiento agresivo intenta humillar o dominar a la otra persona, física o emocionalmente. La persona agresiva siempre trata de quedar por encima de la otra persona.
Su actitud supone:
Ignorar los sentimientos de los demás; asumir la postura que sostiene; "Tengo la razón". No se plantea la visión del otro.
Querer ganar, aunque sea a costa de la relación, cosa que no le preocupa.
Utilizar la mismaagresividad para controlar la situación.
Intentar manipular, si es que no posee fuerza suficiente para dominar.
Utilizar la ironía y el sarcasmo para debilitar la resistencia del otro.
Comportamiento Asertivo: la persona asertiva expresa pensamientos, sentimientos y necesidades, con sinceridad y sin ambages, a la vez que respeta los pensamientos, sentimientos y necesidades de los demás....