comportamiento







Docente:
Doris Elva Arana Sueldo

Integrantes:
Chavely Quincho Peralta
Daniel Yauri Rivera
Kattia Ramos Narciso
Amer Morales Untiveros
Gherard Zuñiga


.1.- INFORMACIÓN DE LA EMPRESA.

Nacieron en Colombia en 1956 como Industrias INCA, una compañía dedicada a la fabricación de fantasía fina y precolombina, llegando a ser los líderes del mercado nacional ycomercializando los productos a nivel internacional.

Han ampliado su marco de acción a nivel internacional y DUPRÉE desde el año 2009 cuenta con operación en Perú, teniendo un crecimiento asombroso que los llena de optimismo y entusiasmo para seguir generando oportunidades nuevas a miles de personas que también esperan ser parte de la familia DUPREE.

Se dedican a desarrollar la más sencilla y prosperaalternativa de negocio, entregando un portafolio amplio de productos, con la mejor relación precio beneficio.

2. MISION, VISION, VALORES Y OBJETIVOS

2.1. Misión
Somos una compañía de venta directa que ofrece alternativas para toda la familia con productos innovadores con altos estándares de calidad, que busca generar valor para todos los integrantes de la familia DUPREE.

2.2. VisiónSer líder en el mercado nacional de venta directa y ampliar el marco de acción a nivel internacional, mediante el posicionamiento de productos de calidad generando bienestar, confianza y fidelidad en nuestros clientes.

2.3. Valores
Integridad: Somos abiertos, íntegros, éticos y sinceros.
Cultura de Alto Desempeño: Fijamos objetivos ambiciosos y recompensamos los logros.
Sentido de Urgencia:Fomentamos el empoderamiento en todos los niveles de la organización.
Pasión: Utilizamos nuestro ímpetu para dar energía, involucrar e inspirar a otros.





2.4. Objetivos
Entregar oportunamente productos y servicios.
Cumplir con las especificaciones de producto ofrecidas al cliente.
Lograr la rentabilidad requerida por la organización.
Mejorar continuamente nuestro sistema de gestiónde calidad.
Incrementar las competencias laborales.

3. ORGANIGRAMA ÁREA DE MERCADEO











4. COMPETENCIAS GENERICAS O DIRECTIVAS


A.- Orientación al cliente:
Radica
B.- Orientación a los resultados:
C.- Adaptabilidad al cambio:
D.- Innovación:
E.- Iniciativa:
F.- Empowermet:



A.- “Orientación al cliente” GRADO






















5.DESCRIPCIÓN DEL CARGO:

5.1. Nombre del Puesto: Analista de Mercadeo

5.2. Area: Mercadeo

5.3.Cargo del que depende: Coordinadoras UEN Hogar y UEN Joyas

5.4.Funciones Generales y Específicas

Funciones Generales:
Velar por el cumplimiento de los objetivo en ventas dados por la compañía.
Garantizar productos de buena calidad y de tendencia.
Ofrecer precios competitivos en elmercado.


Funciones Específicas:
Apoyo a la construcción integral de campaña (propuestas de lanzamientos, estimación, costo de venta, rentabilidad por línea).
Implementación y ejecución de estrategias de marketing por campaña (estrategias lanzamiento de nuevos productos, planeación de material de negocio, estrategias de evacuación de inventarios, productos a descontinuar, etc.)
Desarrollo deproductos locales.
Trabajo de campo (Visitas a conferencias, canjes y devoluciones, resultados)
Desarrollo de catálogo (en conjunto con Diseño Colombia).
Preparación del análisis 360° de campaña. (composición de portafolio).
Preparación del análisis de resultados por campaña.
Monitoreo de campaña (incidencias, suministro de campaña, etc.)

6. ESPECIFICACIONES DEL CARGO:

6.1. Eduación:Estudios en Administración o carreras afines.
6.2 Conocimiento de idiomas: Básico.
6.3 Conocimiento de informática: Intermedio.
6.2. Experiencia: Experiencia no menor a 3 años en puestos similares.
6.3 Competencias específicas:


1. ADAPTABILIDAD AL CAMBIO.
Capacidad para adaptarse a los cambios dados por la organización, en el entorno exterior, etc.





2. CONFIABILIDAD
Ser honesto...