comportamiento

A. En la exposición PARA CADA TEMA (preguntas 4 a 6), presentan de una vez: 1. Lo que encontraron al respecto en la empresa, 2. las coincidencias a la luz de lateoría trabajada (pero la exposición no puede ser volver a contar la teoría que ya hemos visto, ni describir la empresa como si fuera un fiel reflejo de la teoríavista), básicamente enuncian qué de lo que encontraron en la realidad de la empresa coincide con lo estudiado conceptualmente y qué no, y 3. las recomendaciones quele “harían” a la empresa, para mejorar aún más su desempeño al respecto. LA EXPOSICIÓN TENDRA UNA DURACIÓN DE MINIMO 10 Y MAXIMO 13 MINUTOS. POR FAVOR PRACTIQUEN.Programen la animación de las diapositivas de modo que desarrollen los 3 aspectos propuestos en máximo 10 minutos.  Todos los integrantes del grupo deben estarpreparados. Al azar se elige el expositor. Ver matriz de evaluación sobre presentaciones.
1. Elaboran informe ejecutivo de Máximo dos (2) páginas, desarrollando estosmismos aspectos.  Ojo las RECOMENDACIONES son el aspecto de mayor valor en la calificación. Ver matriz de evaluación sobre informes. Se entregan por AVATA
Aspectospara indagar en la empresa:
1. Nombre o Razón Social de la empresa
2. Productos y/o servicios que ofrece
3. Misión
4. Ejemplos de rasgos de personalidad quetiene en cuenta la empresa al seleccionar empleados (ejemplificar un cargo).
5. Ejemplos de habilidades y actitudes que tiene en cuenta la empresa al seleccionar susempleados (ejemplificar un cargo).
6. Ejemplos de valores que tiene en cuenta la empresa en su funcionamiento cotidiano.
La presentación (power point) deb