comportamiento
Páginas: 2 (490 palabras)
Publicado: 8 de diciembre de 2014
PROGRAMA INTERNACIONAL DE
EDUCACION CONTINUA EN CIENCIAS GERENCIALES.
CIDEC
GRUPO # 1
EL LIDERAZGO ORIENTADO A LA PERSUASION
Estamos acontinuación de presentar un análisis de lo que es liderazgo con orientación a la persuasión expresada en la lectura “Una Carta a García”.
Para comenzar es necesario decir que el liderazgo es la capacidad,don o el arte de dominar una organización o grupo de persona, siendo tú el ejemplo a seguir y el responsable de las acciones ejecutadas por la organización, es decir, el líder es quien debe dirigir laorganización al destino previamente planteado de manera positiva y con la realización de todas las metas.
La persuasión es la habilidad de convencer personas mediantes razones o argumentos para quepiensen de una determinada manera o hagan ciertas cosas.
En el acontecer diario el ser humano está sujeto a competencias. Las innovaciones, el avance tecnológico la lucha de clases, el acontecerpolítico la turbulencia a nivel obrero y en si todo lo que esté relacionado con el vivir, el aquí y ahora.
Aspirar escalar posiciones significa desempeñar roles para que el desempeño de funciones ayudenal conocimiento tanto personal como laborar.
El liderazgo es uno, pero quien tiene el gran reto de desarrollarlo son individuos con características personales definidas.
Un buen líder es aquelque tiene la habilidad de “atención” y “escucha” en todo momento, para saber a dónde ir y como hacer aprovechando el poder que ejerce ante el grupo, pues generalmente la gente se resigna al paternalismopor temor al riesgo.
Al diferir con las ideologías de la mayoría el líder tiene la responsabilidad y el compromiso para argumental y debatir, para inspirar seguridad demostrando al colectivo queestá preparado y conoce el punto tratado, por tal motivo algunas personas se enojaran por sus acciones y decisiones. Querer ganarse la simpatía de todos es un signo de mediocridad.
El buen gerente...
EDUCACION CONTINUA EN CIENCIAS GERENCIALES.
CIDEC
GRUPO # 1
EL LIDERAZGO ORIENTADO A LA PERSUASION
Estamos acontinuación de presentar un análisis de lo que es liderazgo con orientación a la persuasión expresada en la lectura “Una Carta a García”.
Para comenzar es necesario decir que el liderazgo es la capacidad,don o el arte de dominar una organización o grupo de persona, siendo tú el ejemplo a seguir y el responsable de las acciones ejecutadas por la organización, es decir, el líder es quien debe dirigir laorganización al destino previamente planteado de manera positiva y con la realización de todas las metas.
La persuasión es la habilidad de convencer personas mediantes razones o argumentos para quepiensen de una determinada manera o hagan ciertas cosas.
En el acontecer diario el ser humano está sujeto a competencias. Las innovaciones, el avance tecnológico la lucha de clases, el acontecerpolítico la turbulencia a nivel obrero y en si todo lo que esté relacionado con el vivir, el aquí y ahora.
Aspirar escalar posiciones significa desempeñar roles para que el desempeño de funciones ayudenal conocimiento tanto personal como laborar.
El liderazgo es uno, pero quien tiene el gran reto de desarrollarlo son individuos con características personales definidas.
Un buen líder es aquelque tiene la habilidad de “atención” y “escucha” en todo momento, para saber a dónde ir y como hacer aprovechando el poder que ejerce ante el grupo, pues generalmente la gente se resigna al paternalismopor temor al riesgo.
Al diferir con las ideologías de la mayoría el líder tiene la responsabilidad y el compromiso para argumental y debatir, para inspirar seguridad demostrando al colectivo queestá preparado y conoce el punto tratado, por tal motivo algunas personas se enojaran por sus acciones y decisiones. Querer ganarse la simpatía de todos es un signo de mediocridad.
El buen gerente...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.