COMPORTAMIENTO

















NOMBRE: SANCHEZVAZQUEZ EDUARDO
CUENTA: 14006668
TRABAJO: -ENSAYO DE IMPORTANCIA DE COMUNICACIÓN Y
CANALES DE COMUNICACIÓN
-IMPORTANCIA DE LIDER ALFRENTE DE UNA ORGANIZACIÓN
MATERIA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
PROFESORA: MARA GRACIELA RODRIGUEZ ORTIZ

¿Importancia que tiene la comunicación organizacional?
La comunicación en el trabajo es muyimportante, ya que así los empleados se encuentran informados, y así aportar sus opiniones y sugerencias. Es muy importante que los empleados estén enfocados en los objetivos de la empresa y para ellola comunicación es una herramienta primordial con las que cuenta una empresa para tener un equipo de trabajo eficaz.
Hay comunicación en una empresa como informal como formal, como la que se escribe,se escucha, lo que se piensa y lo que no se dice.
Se permite un manejo de los recursos disponibles, impulsa la identidad corporativa, facilita que los empleados se puedan expresar con mayor libertad yse pueda aprovechar la imaginación inteligencia para que permita lograr un ambiente laboral positivo.
También se dice que la comunicación va de la mano de la percepción, ya que la percepción es elfenómeno físico cuya existencia no requiere de comunicación explicita. Y el proceso comunicativo no puede entablar conexión inmediata con la percepción: lo que otro a percibido no puede ser negado niconfirmado.
La organización debe considerar a sus integrantes como primer publico u objetivo a los trabajadores por que son un conjunto de individualidades diferenciadas que necesitan información y ensu meta que pretende obtener objetivos en común.
Los canales de comunicación
Los canales de comunicación dependen de un medio de transmisión:
Los gestos: Es un signo no persistente y funciona pormedio del contacto físico directo o mediante la percepción de postura del cuerpo humano.
Canal auditivo: Canal de la resonancia inmediata.
Canal visual: Es uno de los importantes canales ya que la...