Comportamientom Humano

UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA
Contabilidad de Costos

Costeo por órdenes de trabajo

Sesiones No 4

1. Conceptos básicos de costos

a) Objeto de costos.
Obj
b) Costos directos de unobjeto de costo.
Costos directos de un objeto de costo
c) Costos indirectos de un objeto de costos.
d) Grupo de costos.
e) Base de asignación del costo: horas máquina, costos
de mano de obra etc
demano de obra, etc.

2. Sistemas de costeo

a) Costeo por órdenes: sistema de contabilidad para
diferentes objetos de costo llamados “trabajos”.
Cada trabajo será diferente que el siguiente, ydif
consume diferentes recursos.
b) Costeo por procesos, sistema de contabilidad para
producción en línea, para productos similares o
idénticos.

3. Siete pasos para el costeo
a) Identificar eltrabajo que es el objeto de costo.
Identificar el trabajo que es el objeto de costo
Utilizar hoja de costos de una orden de trabajo.

3. Siete pasos para el costeo

b) Identificar los costosdirectos del trabajo.
- Materia prima directa (Registro de requisición
di
(R
de materiales).
- Mano de obra directa (hoja de registro de
tiempo).

3. Siete pasos para el costeo

c)Seleccionar las bases de asignación del costo que
Seleccionar las bases de asignación del costo que
se utilizarán para asignar los costos indirectos del
trabajo.
trabajo.
Puede ser: horas hombre, horasmáquina, etc.
Para el ejemplo, se registran 27,000 horas reales de
MOD
MOD.

3. Siete pasos para el costeo

d) Identificar los costos indirectos relacionados con
Identificar los costosindirectos relacionados con
cada base de asignación del costo.

Se agrupan todos los costos indirectos.
Para el ejemplo, estos costos indirectos reales
ascienden S/
ascienden a S/. 1,215,000.

3.Siete pasos para el costeo

e) Calcular la tasa unitaria de cada base de asignación
del costo con que se asignarán los costos indirectos al
trabajo
trabajo.
Tasa real de
CIF reales
CIF
=...