ComportamientoOrganizacional

2.3 Capacidades
Son el conjunto de recursos y aptitudes que tiene una persona para desempeñar una tarea.
Cada individuo tiene variadas capacidades de las que no es plenamente consciente.
No bastala educación formal, también es necesaria una buena cuota de predisposición autodidacta.
Una persona puede ser incompetente y así puede comprender su falta de capacidad, y así es como puede adquiriry hacer uso de recurso de modo consciente y la aptitud se torna inconsciente.
2.3.1 Capacidades físicas
Son aquellas que se requieren para hacer tareas que demandan vigor, destreza, fortaleza ycaracterísticas similares.
Consta de 3 dimensiones básicas:
Fuerza muscular: capacidad de la musculatura para deformar un cuerpo o para modificar la aceleración del mismo, iniciar o detener elmovimiento de un cuerpo, aumentar o reducir su velocidad o hacerle cambiar de dirección.
La resistencia cardiovascular: es la capacidad que tiene el corazón, los pulmones y los vasos sanguíneos parasuplirle energía al cuerpo durante un ejercicio continuo y prolongado.
La calidad de movimiento: es la capacidad de flexionar o extender los miembros del cuerpo para trabajar en posiciones incomodas ocontorsionadas.
Factores de fuerza
Son todas aquellas circunstancias, elementos, influencias que contribuyen o intervienen en la realización y/o aplicación de la fuerza.
Fuerza dinámica: es la habilidadde aplicar fuerza muscular repetida o continuamente durante un tiempo.
Fuerza torácica: habilidad de aplicar fuerza muscular usando un musculo del torso (en particular las abdominales)
Fuerzaestática: la fuerza estática, también llamada isométrica, es la que se realiza contra un objeto inmovible, como por ejemplo, empujar una pared.
Fuerza explosiva: se puede definir como la mayor tensiónmuscular por unidad de tiempo. Es decir, la capacidad del sistema neuromuscular de producir elevados grados de fuerza en el menor tiempo posible. Se manifiesta en movimiento a cíclicos (saltos,...