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1. Introducción

Motivación para realizar el análisis
La motivación también es considerada como el impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción entreaquellas alternativas que se presentan en una determinada situación.
La motivación está relacionada con el impulso, porque éste provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a conseguirlos objetivos y metas, y empuja al individuo a la búsqueda continua de mejores situaciones a fin de realizarse profesional y personalmente, integrándolo así en la comunidaddonde su acción cobra significado

Importancia de estudiar la temática tratada en el libro
El liderazgo es el arte de influir sobre la gente para que trabaje
con entusiasmo en laconsecución de objetivos en pro del bien común. “Un líder no puede dirigir a otras personas, si no es capaz de corregirse a sí mismo”

2. Objetivos

En función a los aportesnuevos encontrados en el libro
El principal objetivo es orientar el pensamiento de cada uno de los seguidores y del grupo en general. Las metas deben instaurar el espíritu del grupo que promueva a losmiembros del mismo, no sólo para cumplir con sus deberes, sino para hacerlo más allá de lo esperado.
El autor nos da a entender que lo material no tiene tanta importancia, lo que realmente importa esmantener el rol de líder.

3. Marco conceptual

Explique como se aplican estas definiciones a las escuelas actuales
‘Un buen líder tiene que tener la capacidad para delegar ysaber dirigir bien, pero también para elegir’. Podemos concluir que a este efecto, se ha comprobado que en la gestión empresarial, los directivos de hoy aplican ideas casi tan viejas como el propio serhumano, pero al mismo tiempo, están muy atentos a los nuevos postulados que tributan a favor del liderazgo y desde luego, a la cultura y estilo de dirección de sus empresas. Los mejores líderes en...