Comportsmiento Org

FUERZAS AMBIENTALES QUE DAN NUEVA FORMA A LA PRÁCTICA DE LA ADMINISTRACIÓN
Se deben aplicar los conocimientos para utilizar las seis fuerzas las cuales son:
• Poder de los Recursos humanos, estosnos dan el éxito en una empresa por lo que debemos contar con los mejores y más valiosos empleados a los que hay que mejorar y rete-ner.
• La globalización, debemos invertir en capital también enpersonas. Buscar al mejor personal para que la organización sea más competitiva y valiosa
• La diversidad cultural, esta es importante una cultura orga-nizacional ya que existen diferencian y hay queaprender de cada una de estas.
• La rapidez del cambio, Vivimos en un mundo con bastantes cambios los cuales hay que saber aprovechar para tener una mejor adaptación a estos cambios .
• El contratopsicológico, Este es entre empleadores y em-pleados que implica las expectativas de ambas partes. Este no es un contrato firmado si no es lo que cada uno espera del otro.

• La tecnología, Estatiene un avance hoy en día muy impor-tante y nosotros debemos saber aprovechar esta tecnología para que nos facilite el trabajo del día a día e innovar cada vez mas
IMPORTANCIA DEL ESTUDIO DELCOMPORTAMIENTO ORGANIZA-CIONAL
Este estudio del comportamiento se basa en métodos principios y teorías de otras disciplinas como la sociología, psicología para aprender sobre estructuras y procesos de laorganización. También tiene otras disciplinas como la humanista, está orientada al desem-peño, se basa en el método científico y a las aplicaciones. Los líderes en al organización deben desempeñarse coneficiencia y eficacia, deben enfrentar los constantes cambios en el mercado, la competencia nacional y global además de asegura a su grupo de interés el cumplimiento de sus necesidades. Los líderesdeben conformar un equipo capaz de competir, responder y negociar a nivel mundial, hoy en día es muy importante este tipo de personas por que son las que nos guían y buscan mejorar la calidad de vida...