composición de la quimica
Páginas: 2 (409 palabras)
Publicado: 21 de enero de 2014
“HABILIDADES DE COMUNICACIÓN”
Supervisor de ventas, por ejemplo debe tener buena habilidad de comunicación y la capacidad de llevarse bien con los demás.
Como supervisor, usted necesita decirlea la gente como realizar diversas tareas, o cuáles son los pasos que debe tomar para completar proyectos. También debe ser capaz de ayudar a las personas realizar su trabajo en lo mejor de suhabilidad. Habilidades de comunicación pueden incluir escribir, escuchar, hablar, negociar y entrevistar, incluso, habilidades de comunicación son esenciales cuando se trata de niveles muy diferentes de lasdirectivas y empleados.
“CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN”
La mayoría de los supervisores de manejar múltiples responsabilidades y proyectos. Por lo tanto, debe estar bien organizado para ser unsupervisor. Usted tendrá que dividir los proyectos en diversas tareas para la gente como usted trata de cumplir los plazos.
Una de las mejores maneras de mantenerse organizado en el uso de losplanificadores diarios u organizadores. Estas herramientas prácticas pueden ayudar a realizar un seguimiento de los proyectos, reuniones, rumores y fecha importantes. Utilice libretas en todas sus reuniones pararealizar un requerimiento de detalles importantes y las ideas.
“LAS HABILIDADES DE LIREDAZGO”
Los supervisores debe ser líderes fuertes. Usted debe ser capaz de llevar más gente hacia ellogro de un objetivo común. Los líderes muestran confianza en su capacidad y decisión. Por lo tanto, en sus acciones antes de instituir ciertas políticas y procedimientos. Fije el tono para como deseadesempeñar trabajos. Por ejemplo, organizar a los empleados a trabajar en equipo si cree que a ser el mejor de método para la realización de proyectos. Efective liderazgo implicar persuadir y motivar aotros. La demostración de ciertos procedimientos o tareas es una manera de persuadir a la gente de que su camino es el mejor. Premie a los trabajadores de vez en cuando como un motivador. Por...
Supervisor de ventas, por ejemplo debe tener buena habilidad de comunicación y la capacidad de llevarse bien con los demás.
Como supervisor, usted necesita decirlea la gente como realizar diversas tareas, o cuáles son los pasos que debe tomar para completar proyectos. También debe ser capaz de ayudar a las personas realizar su trabajo en lo mejor de suhabilidad. Habilidades de comunicación pueden incluir escribir, escuchar, hablar, negociar y entrevistar, incluso, habilidades de comunicación son esenciales cuando se trata de niveles muy diferentes de lasdirectivas y empleados.
“CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN”
La mayoría de los supervisores de manejar múltiples responsabilidades y proyectos. Por lo tanto, debe estar bien organizado para ser unsupervisor. Usted tendrá que dividir los proyectos en diversas tareas para la gente como usted trata de cumplir los plazos.
Una de las mejores maneras de mantenerse organizado en el uso de losplanificadores diarios u organizadores. Estas herramientas prácticas pueden ayudar a realizar un seguimiento de los proyectos, reuniones, rumores y fecha importantes. Utilice libretas en todas sus reuniones pararealizar un requerimiento de detalles importantes y las ideas.
“LAS HABILIDADES DE LIREDAZGO”
Los supervisores debe ser líderes fuertes. Usted debe ser capaz de llevar más gente hacia ellogro de un objetivo común. Los líderes muestran confianza en su capacidad y decisión. Por lo tanto, en sus acciones antes de instituir ciertas políticas y procedimientos. Fije el tono para como deseadesempeñar trabajos. Por ejemplo, organizar a los empleados a trabajar en equipo si cree que a ser el mejor de método para la realización de proyectos. Efective liderazgo implicar persuadir y motivar aotros. La demostración de ciertos procedimientos o tareas es una manera de persuadir a la gente de que su camino es el mejor. Premie a los trabajadores de vez en cuando como un motivador. Por...
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