Compradiccion

SI NO ESTA ROTO RONPELO
CAPITULOS 1, 2, 3, 4 Y 5

SI NO ESTA ROTO ROMPELO
Es un libro muy bueno ya que nos da una nueva visión tanto del ser humano como de las empresas porque en estos dos ámbitos siempre se debe estar dispuesto a aceptar nuevos retos para cada día ser mejores, ya que en este momento las cosas están en constante cambio y muchas veces no somos consientes de este cambio, elreto de las empresas de hoy es innovar generar nuevas productos nuevas ideas que por mas locas que sean muchas veces es el éxito para una empresa ya que es la única forma de competir porque muchas empresa hoy en día solo piensan en minimizar costos, pagar mano de obra barata y piensan que con esto van a tener éxito pero hoy en día las cosa no son así comenzando por el personal para queeste sea productivo debe ser motivado tato emocionalmente como económicamente esto es una forma de innovación en el personal que actualmente está funcionando aquellas personas que tiene un buen ambiente laboral y económico tienen más sentido de pertenecía y laboran mucho mejor que otras que no han cambiado.
En este libro hay varios ejemplos han triunfado por que se atrevieron innovara ver las cosas de otra manera nos invita a tener compromisos, debe tener la mente abierta a los cambios que muchos llegan sin ser pronosticados para así conseguir equilibrio frente a la competencia porque no solo los fuertes son los que triunfan hoy en día triunfan los que son capaces de cambiar, innovar pensar, los que tiene ganas, los que ven soluciones ante los obstáculos; porque así comoen el ejemplo del club militar lograron sobresalir sin necesidad de ser los más fuertes pero si son los que no se rinden y ven las cosas de otra manera y sienten pasión por qué están haciendo.
El libro nos invita ver mas allá, a observar nuestro alrededor y analizarlo, y como en el ejemplo del sorf no dejos que la ola se la que nos mueva lo que debemos es movernos cuando veamosvenir la ola para cuando la ola llegue nosotros ya estamos preparados y ya sabemos cómo actuar; nunca trabajemos solos porque aparte formar un imbien de egoísmo no nos permitimos escuchar las ideas de los demás, nos da la capacidad de aprender y conocer a los demás porque como dicen dos cabezas piensan más que una y si es en grupo mucho mejor, otra estrategia es colocar objetivos y norendirnos hasta cumplirlos así es más fácil alcanzar el éxito, otra cosa muy interesante es que la mayoría de los seres humanos nos aferramos a cosas que no nos satisfacen y nos limitamos esto hace que nunca cumplamos nuestros sueños pero lo peor es que muchas veces no somos nosotros los que nos limitamos o acabamos con los sueños si no son los demás como decía en el libro muchas veces por nuestrospropios jefes, es algo inaudito porque hoy en día todavía hay jefes, gerentes que siguen pensando actuando y mandando del mismo modo que lo hacían en el siglo pasado, pero es obvio que el mundo ha cambiado y estos jefes o gerentes que no cambian muchas veces por miedo son los han llevado a la quiebra a muchas empresas y no ha hecho nada para evitarlo; Aparte de ser eficientes ser capaces ytener conocimiento para los negocios también es importante las pasión con la que se hace el trabajo ese amor que le colocamos como toque para que las cosas salgan bien porque cuando hacemos las cosas con pasión nos fluyen las ideas y muchas veces nos damos cuenta de fortalezas que no conocíamos y esto nos ayuda a ser positivos y a no darnos por vencidos.
Es muy importante que lalumbre no se apague, como lo he mencionado estamos en continuo cambio y una mal reacción ante el cambio es la resistencia que vemos por parte de las personas que tiene la autoridad en las empresas se resisten a pensar de forma diferente, a escuchar nuevas ideas u como decía en el libro esto solo forma una manguera que tarde o temprano apagara el fuego, son limitaciones que en lo empresarial no...