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ENSAYO:
CONTRATO SEGÚN SU FORMA
CONTRATO VERBAL
El Contrato es un acto o acuerdo expresado oralmente ,por el cual dos partes convienen sus labores y el sitio donde va trabajar, su formade remuneración y así sus periodos que regulen, este acuerdo de voluntades es legalmente válido pero presenta problemas probatorios, en caso de conflicto, su único modo de demostración es porconfesión de partes o por testigos. Es por esta razón que a pesar de que la ley no lo requiera como formalidad obligatoria en El artículo 1151, agrega que la propuesta verbal sólo se considerará quefue aceptada si la conformidad se manifiesta de inmediato, y si es por agente, debe regresar con la conformidad expresa de la parte a la que se hizo el ofrecimiento, Los contratos verbales sonsiempre por tiempo indeterminado, en el código laboral en el artículo 38 está estipulado las siguientes condiciones:
1. La cuantía y forma de la remuneración
2. La índole del trabajo y el sitio endonde ha de realizarse.  
3. La duración del contrato
También, la contratación verbal es la más común de las formas de contratación, y por su carácter semi-informal, puede darse para malasinterpretaciones y potenciales problemas legales para parte y parte. Por ello, es importante pactar previamente unos aspectos básicos que deben tener en cuenta tanto el empleador como el trabajador.
CONTRATOESCRITO:
Es un acuerdo que debe constar en un documento firmado por las partes, y contener clausulas sobre identificación y domicilio de las partes, lugar y fecha de celebración, lugar donde se vayaa prestar el servicio, naturaleza del trabajo, cuantía de la remuneración, forma y periodos de pago, estimación del valor en caso que haya suministro de habitación o alimentación como parte delsalario, duración del contrato y terminación.

Los siguientes acuerdos deben pactarse siempre por escrito.
El periodo de prueba
El salario integral
Los pagos que por acuerdo entre las partes no...