Compras

Tarea 1
Socialización y transmisión cultural

Después de un arduo proceso, la cultura en una organización se crea y una vez establecida se debe mantener y enriquecer. Como administrador usted debeconocer la forma en que esta se construye, transmite y mantiene, por lo que la finalidad de esta tarea es que analice el proceso de socialización que se lleva a cabo en una empresa.

Instrucciones:1. Elabore un análisis, mínimo de 1,100 palabras, sobre el proceso de socialización y transmisión cultural de una empresa donde se encuentre laborando actualmente[1], con base en los siguientespuntos:

a. Describa cómo se llevó o lleva a cabo el proceso de socialización.
Debo comenzar diciendo que mi trabajo es como jugador profesional de la Liga Mexicana de Futbol Mexicano,por lo tanto la Empresa para la que laboro es el Club Deportivo Toluca A.C. Esta asociación lleva 95 años de existencia y siempre se ha manejado como una empresa seria y responsable ya que tienesiempre a la opinión pública como visor principal de todo su desarrollo. El proceso de socialización está basado entonces principalmente por el respeto a todos y cada uno de los individuos que laboran enesta Institución. El respeto a sus creencias, cultura, aficiones y necesidades. Anteponiendo sobre todo el hecho de que, aunque cada uno tiene una misión en la empresa, juntos tenemos metas quealcanzar . Entonces, en cada una de los departamentos de la empresa se llevan a cabo las cinco etapas para la elaboración de grupos y al aplicarlas nos preparamos para darles el mejor uso para lograr lacorrecta socialización de todos los individuos que va a redituar un mejor rendimiento.




– Mencione si la persona o área que se encarga de llevarlo a cabo cumple con su cometido.
–La empresa cuenta en su organigrama con una Directiva como el más alto mando de la Institución y ésta a su vez delega la organización del aspecto humano a un Departamento de Recursos Humanos al...