Comprensión símbolica de las organizacione

LA COMPRESIÓN SIMBÓLICA DE LAS ORGANIZACIONES.

Escribir acerca de nuevas direcciones en la teoría organizacional y el análisis es como inclinar los corredores escolásticos prometedores en la razateórica siguiente. En un campo incierto no es demasiado difícil actuar como tipster; el problema es subir con las extremidades que están de buena calidad. Para alguien como yo que ha mantenido queexiste un importante lugar para la teoría cuál se pone a tierra en datos. La tarea de nombrar un ganador futuro en las estacas teóricas aparece como doble difícil. Por otra parte, pudimos haberalcanzado una época en que la carrera siguiente no será funcionada con. la idea de nombrar una sola opción para marcar hacia fuera nuestra comprensión futura del comportamiento en organizaciones sí mismotiene un aire pasado de moda a ella. Puedo ofrecer tan solamente aquí especulaciones sobre las ediciones futuras en los estudios de organización, mirando particularmente algunas ediciones simbólicasen el campo, y también echando una ojeada algunos de los peligros de una fascinación excesiva con símbolos.
Parece probablemente a mí ése en un futuro próximo, investigación de organización exhibiráel siguiente, características. Estará en la parte grande participativa; estará predispuesto a cualitativo algo que exclusivamente métodos cuantitativos; será cuidadoso y pellejo en su uso de lalengua; y será poco probable producir una teoría sola, unificada, coherente. Algunos aspectos del comportamiento de organización se pueden explorar y los medios entendidos del adiós de las encuestas sobrecuestionario, por índices y por la medida de actitud pero los asuntos probablemente para levantar la mayoría del interés no estarán fácilmente o enteramente directo accesible tales técnicas. Paraacceder a tal material, las investigaciones de la investigación no implicarán el encontrarse y el hablar con la gente en las organizaciones que entran en y que entienden su manera de vida. Tales...