Compromiso Laboral

1._ ¿definir los 3 formas de compromiso?
La afectividad:
El término afectivo permite referir a todo aquello que es propio o relativo al afecto. Por tanto, para comprender mejor el concepto ahondaremos en qué es el afecto.
El afecto es una de las tantas pasiones del ánimo. Implica la inclinación hacia algo o alguien, es decir, se puede sentir afecto por una persona amiga, por un familiar, por unlugar en el mundo que nos trae buenos recuerdos, por un sweater que nos ha regalado nuestra abuela cuando éramos niños y todavía lo conservamos, entre otras alternativas.
El normativo:
El término afectivo permite referir a todo aquello que es propio o relativo al afecto. Por tanto, para comprender mejor el concepto ahondaremos en qué es el afecto.
El afecto es una de las tantas pasiones del ánimo.Implica la inclinación hacia algo o alguien, es decir, se puede sentir afecto por una persona amiga, por un familiar, por un lugar en el mundo que nos trae buenos recuerdos, por un sweater que nos ha regalado nuestra abuela cuando éramos niños y todavía lo conservamos, entre otras alternativas.

El de comunidad:
Generalmente, después de haber creado una comunidad por compartir algún elemento encomún, los individuos elaboran, comparten y socializan una identidad común, diferenciándose de otras comunidades, por ejemplo, con signos o señales. También una comunidad puede tener un objetivo común o una misión, por ejemplo, hacer un mundo ecológico, obtener lucro (empresas), defender la vida, el bien común (asociaciones voluntarias, ONG), una forma de vida, o alabar y dar Gloria a Dios(iglesias).
2._ ¿cuál es tu compromiso: personal, en tu hogar y en tu colegio?
En el colegio:
*Asistir a las clases puntual.
*llevar y entregar a tiempo los trabajos asignados en determinada área.
*realizar con esmero y entusiasmo las actividades que se presenten.
*debemos ser solidarios y respetuosos con nuestros compañeros para que nos ellos nos puedan respetar.
*estar en las buenas y en las malas conaquellos amigos que te acompañan en tus momentos difíciles.
*no dañar los sitios de higiene porque ese mismo daño no los hacemos nosotros mismos.
y sobretodo poner en práctica los valores para que eso nos lleve más hacia la convivencia.
(UN MENSAJE PARA TODOS)
En el hogar:
1. Escucho la TV en volumen bajo o medio
2. No ensucio, soy limpia con los sillones y alfombra
3. Recojo y guardo los juguetesque haya sacado
4. No salto en los sillones, solo me siento en ellos
5. Recojo los cojines del piso
6. Apago la TV cuando nadie la ve

3._ ¿cómo se genera el compromiso en las 3 formas?
Compromiso afectivo:
El compromiso afectivo es el aceptar la importancia que una persona tiene en nuestra vida y lo que significa para nosotros y para ser felices. Es buscar en conjunto la estabilidad, lafelicidad... es tener de manera inherente la seguridad de que eres cuidado y cuidas de otra persona.
Compromiso normativo:
Compromiso organizacional es el grado en que un empleado se identifica con una organización en particular y las metas de ésta, y desea mantener su relación con ella. Por tanto, involucramiento en el trabajo significa identificarse y comprometerse con un trabajo específico, en tanto queel compromiso organizacional es la identificación del individuo con la organización que lo emplea (Robbins, 2009: 79).
Porter, Steers, Mowday y Boulain (1974) consideran el compromiso organizacional cómo la creencia en las metas y valores de la organización aceptándolas, y teniendo voluntad de ejercer un esfuerzo considerable en beneficio de la organización y, en definitiva, desear seguir siendomiembro de la misma. Para Díaz y Montalbán (2002) sería la identificación psicológica de una persona con la organización en la que trabaja.
Compromiso de comunidad:
Abener mantiene un compromiso con la sociedad para garantizar el crecimiento y el desarrollo. En este sentido, Abener realiza grandes esfuerzos no solo desde una perspectiva económica, sino además teniendo en cuenta el punto de vista...