Compromisos individuales

PROCESO DE ELABORACIÓN DE LOS COMPROMISOS INDIVIDUALES DE TRABAJO
CURSO 2015 – 2016
Departamento: Informática Médica

1. Cátedra: Informática Médica
a) Confección de la propuesta de compromisos específicos en cada componente del trabajo profesoral por cada docente y ATD. – Del 24/8/15 al 5/9/15
b) Entrega de las propuestas de compromisos al jefe de cátedra. – Antes del 12/9/15
c) Revisiónpor el jefe de cátedra. Incluye la aceptación, modificación de índices o no aprobación de la propuesta de compromiso. – Del 14/9/15 al 19/9/15
d) Diálogo entre la administración y el sindicato acerca de la propuesta que se llevará a cada trabajador. – Del 21/9/15 al 26/9/15
e) Análisis y aprobación de los compromisos individuales con la participación de la administración, el sindicato y cadatrabajador. – Del 28/9/15 al 3/10/15
f) Informe en la asamblea sindical de los compromisos de la cátedra para el curso 2015 – 2016.
2. Cátedra: Tecnología educativa
Sus evaluaciones son trimestrales partiendo de un perfil de tareas a desarrollar por el cual obtienen las categorías correspondientes.
DE LAS FUNCIONES
FUNCIONES DEL JEFE DE DEPARTAMENTO DOCENTE
Planificar el trabajo integral delos procesos universitarios que dirige y la actuación de los docentes y otros trabajadores implicados en su ejecución que se le subordinan directamente.
Organizar el trabajo de su departamento, distribuyendo las funciones de los profesores que lo integran.
Ejecutar las tareas que le son inherentes a su puesto, tales como:
Participar en las reuniones de trabajo de las que forma parte.
Elaborarinformes y documentos relacionados con el área y proceso que dirige.
Tomar las decisiones pertinentes a la solución de problemas en el área que dirige.
Cumplir con las funciones directivas propias de su cargo.
Controlar el trabajo de sus subordinados y la calidad del proceso universitario en cuestión, a través de la evaluación de la gestión.
Aplicar soluciones innovadoras en su área de gestión,de conformidad con el perfeccionamiento constante de su trabajo.
Cumplir las normativas establecidas para el MES y las reglamentaciones de la FCMG.
Mantener actualizada la documentación académica de su área de trabajo y departamento.

FUNCIONES DEL PROFESOR PRINCIPAL DE ASIGNATURA
Dirigir, coordinar, planificar y controlar la actividad docente – educativa y pedagógica – metodológica a niveldel colectivo de asignatura.
Dirigir la preparación de la asignatura y el desarrollo del proceso docente educativo de la misma, garantizando el cumplimiento de sus objetivos generales.
Actualizar permanente de sus conocimientos y preparación político – ideológica.
Realizar un trabajo metodológico adecuado teniendo en cuenta el papel que desempeñan las estrategias curriculares, así como losvínculos con otras asignaturas de la propia disciplina y con las restantes asignaturas de la carrera.
Realizar el análisis sistemático de los resultados docentes que alcanzan los estudiantes.
Controlar el desarrollo del PDE.
Detectar las deficiencias en el cumplimiento de los objetivos generales de la asignatura y ejecutar acciones para lograr la calidad del proceso.

FUNCIONES DEL PERSONALDOCENTE UNIVERSITARIO
(Generales)
Educar para la formación de valores éticos y morales, convicciones personales, hábitos de conducta y personalidades integralmente desarrolladas que piensen y actúen creadoramente, aptas para construir la nueva sociedad y defender las conquistas de la Revolución.
Realizar la planificación, ejecución y control del proceso docente de pregrado y postgrado en todas susformas, de acuerdo con su categoría docente.
Desarrollar actividades metodológicas y de superación inherentes al proceso docente de pregrado y postgrado, hasta el nivel de actualización que requiera el desarrollo exitoso de las funciones correspondientes a su categoría docente.
Elevar constantemente sus conocimientos pedagógicos, científico – técnicos y culturales demostrándolo en su actividad...