comprotamiento organizacional

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, TALLER 1 1





Comportamiento Organizacional, taller 1

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, TALLER 1 2

Disciplinas que contribuyeron al estudio delcomportamiento organizacional.
1. Piscología.
Es la ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos y otros animales.
2. Sociología.
El sociólogo estudia elsistema social (o grupos sociales) en el cual los individuos desempeñan sus papeles.
3. Psicología social.
Es una disciplina que usa métodos científicos para tratar de entender y explicar la forma de comoel pensamiento y comportamiento de los individuos son influidos por otros.
4. Antropología.
Es la ciencia que estudia al ser humano en todas sus facetas, cultura, sociedad, religión, lenguaje,familia desde el pasado hasta su futuro.
5. Ciencia política.
Estudia el comportamiento de individuos y grupos dentro de un ambiente político. Incluye la distribución de poder y como la gente manipulaal poder.

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, TALLER 1 3
Contribuyentes al estudio del comportamiento organizacional.
Robert Owen
Hizo la propuesta para mejorar las condiciones de vida de lostrabajadores. Elevando los salarios, sentó las bases de una seguridad social mutualista, proporcionó vivienda, sanidad y educación a los trabajadores de su fábrica.
Charles Babbage
Busco nuevas formaspara hacer las cosas y se anticipó a los planes de incentivos grupales. Enfatizo la importancia de la división de trabajo.
Henry R. Towne
Insistió en que la administración debía considerarse como unadisciplina independiente. También en el intercambio de experiencias entre los gerentes de servicios de diferentes compañías.
Frederick Winslow
Ingeniero norteamericano. Desarrollo los principiosespecíficos para la administración científica, los estudios de tiempo y movimiento y los incentivos salariales. Realizo un análisis crítico de las empresas en operación. Desarrolló una nueva visión de...