comptencias disiplinares
Páginas: 2 (452 palabras)
Publicado: 10 de febrero de 2014
antecedentes
Los Manuales Administrativos tienen su origen durante la Segunda Guerra
Mundial, en donde por la escasez y urgencia de personal adiestrado, fue
necesario preparar a éstemediante manuales.
Los manuales administrativos constituyen una de las etapas del Proceso
Administrativo que dan forma a la estructura de la Administración universalmente
reconocida; cuando laAdministración es percibida como una necesidad
profesional, su ejercicio se da mediante un proceso, en el que cada parte, cada
acto, cada etapa, están indisolublemente unidas con las demás, y que,además,
se dan simultáneamente
DEFINICION DE MANUAL
Instrumento administrativo que contiene en forma explícita, ordenada y sistemática información sobre objetivos, políticas, atribuciones,organización y procedimientos de los órganos de una institución; así como las instrucciones o acuerdos que se consideren necesarios para la ejecución del trabajo asignado al personal, teniendo como marco dereferencia los objetivos de la institución.
MANUAL COMO MEDIO DE COMUNICACIÓN
La tarea de elaborar manuales administrativos se considera como una función de
mantener informado al personalclave de los deseos y cambios en las actitudes de la
dirección superior, al delinear la estructura organizacional y poner las políticas y
procedimientos en forma escrita y permanente. Un manualcorrectamente redactado
puede ser un valioso instrumento administrativo.
En esencia, los manuales administrativos representan un medio de comunicación de las
decisiones administrativas, y porello, que tiene como propósito señalar en forma
sistemática la información administrativa.
OBJETIVO DE LOS MANUALES
a) Instruir al persona, acerca de aspectos tales como: objetivos, funciones,relaciones, políticas, procedimientos , normas, etc.
b) Precisar las funciones y relaciones de cada unidad administrativa para deslindar responsabilidades, evitar duplicidad y detectar omisiones....
Los Manuales Administrativos tienen su origen durante la Segunda Guerra
Mundial, en donde por la escasez y urgencia de personal adiestrado, fue
necesario preparar a éstemediante manuales.
Los manuales administrativos constituyen una de las etapas del Proceso
Administrativo que dan forma a la estructura de la Administración universalmente
reconocida; cuando laAdministración es percibida como una necesidad
profesional, su ejercicio se da mediante un proceso, en el que cada parte, cada
acto, cada etapa, están indisolublemente unidas con las demás, y que,además,
se dan simultáneamente
DEFINICION DE MANUAL
Instrumento administrativo que contiene en forma explícita, ordenada y sistemática información sobre objetivos, políticas, atribuciones,organización y procedimientos de los órganos de una institución; así como las instrucciones o acuerdos que se consideren necesarios para la ejecución del trabajo asignado al personal, teniendo como marco dereferencia los objetivos de la institución.
MANUAL COMO MEDIO DE COMUNICACIÓN
La tarea de elaborar manuales administrativos se considera como una función de
mantener informado al personalclave de los deseos y cambios en las actitudes de la
dirección superior, al delinear la estructura organizacional y poner las políticas y
procedimientos en forma escrita y permanente. Un manualcorrectamente redactado
puede ser un valioso instrumento administrativo.
En esencia, los manuales administrativos representan un medio de comunicación de las
decisiones administrativas, y porello, que tiene como propósito señalar en forma
sistemática la información administrativa.
OBJETIVO DE LOS MANUALES
a) Instruir al persona, acerca de aspectos tales como: objetivos, funciones,relaciones, políticas, procedimientos , normas, etc.
b) Precisar las funciones y relaciones de cada unidad administrativa para deslindar responsabilidades, evitar duplicidad y detectar omisiones....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.