Comptencias

Universidad Tecnológica De Honduras
Campus
San Pedro Sula

Clase
Administración de Recursos Humanos II

Catedrático:
Lic. Mercedes Rivera

Tema
Tarea #4, Competencias
Alumna
Nombre

#Cuenta

Isis Elena Vasquez Madrid

200911330004

Hora y Sección
Clase Online

Fecha de Entrega
Miércoles 29 de Octubre de 2014

Tarea de Investigación
Investigue en una empresa en lacual usted tenga acceso, cuales son las competencias
básicas necesarias entre sus empleados, agregar a cada competencia una justificación.
Nombre de la Empresa:
Embotelladora de Sula, S. A.
Personacon quien se entrevisto:
Licda. Eyby Cardenas, Jefe de Administración de Personal, Depto. de Recursos Humanos.
Correo electrónico: eyby.cardenas@grupocorinsa.hn
Teléfono: 2544-111 Ext. 1177
LasCompetencias generales de los Perfiles de puestos de los empleados de
Embotelladoras de Sula son:
1.
2.
3.
4.

Formación Academia
Formación Especifica
Habilidades
Experiencia

EjemploEnumere las Competencias necesarias y Justificación

DATOS GENERALES DEL PUESTO
Nombre del puesto:

Ayudante.

Nivel inicial del Puesto:

3

Departamento:

Preventa.

Puesto del JefeInmediato:

Vendedor.
COMPETENCIA DEL PUESTO

Preparación Académica.
Interna: Educación Primaria Completa, preferiblemente Ciclo Común o con dos años de
experiencia en puestos en Puestos similaresExterna: Educación Secundaria Completa, preferiblemente con Título de Bachiller en
Ciencias y Letras, carreras afines.
Experiencia.
Un año en el área de ventas.
Formación Específica.
1. Servicioal cliente.
2. Seguridad industrial.
3. Manejo de inventarios.

Habilidades Indispensables Para Desempeñarse en el Puesto
1. Trabajo en equipo.
2. Habilidad numérica.
3. Relacionesinterpersonales.
4. Ordenado.

Justificación de Competencias
Preparación Académica: se acredita con la copia del Titulo de Sexto grado y certificados
de notas Ciclo Comun, y/o Título de Bachiller en...