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|Nombre: |Matrícul |
|Nombre del curso: |Nombre del profesor:|
|Dirección y liderazgo | |
|Módulo: |Actividad:|
|III. Trabajo en equipo |Tarea individual 11 |
||Tema 11. Proceso de interacción |
|Fecha: 03 de abril de 2011|
|Bibliografía: |
|Taboada, A.(2002). Líder Plus. México D.F: Ediciones Castillo.  |

Objetivo:
“Importancia de la comunicación efectiva”
Procedimiento:
1.Investigar información acerca de las preguntas que se me piden.
2. Ya encontrada, contestar cada una de ellas.
3.
Resultados:
Instrucciones:
1. Realiza una breve investigación sobre laimportancia de la comunicación efectiva en las organizaciones, en donde incluyas puntos como:
o ¿Qué es la comunicación efectiva?
La comunicación efectiva es el acto de darse a entendercorrectamente, ya sea formalmente (como por el medio escrito) o esto combinado con gestos corporales adecuados. La idea es que el receptor del mensaje comprenda el significado y la intención de lo que se estácomunicando.

o ¿Qué habilidades debe tener un líder para tener una comunicación efectiva con sus colaboradores?
-Habilidad De Atención y Escucha
-Habilidad Del Respeto
-Habilidad De La...