computación

Proyecto Tecnológica Única
Recursos Humanos y Nómina

Estrategia de Datos, Depuración y Migración
Tabla de contenido
Contenido
Objetivo: ........................................................................................................................................................................ 2
Estrategia:...................................................................................................................................................................... 2
Numeración de Objetos: ............................................................................................................................................ 2
Datos Maestros.......................................................................................................................................................... 2
Saldos ........................................................................................................................................................................ 2
Acumulados ............................................................................................................................................................... 2Incidencias de Nómina .............................................................................................................................................. 3
Listados de Nómina ................................................................................................................................................... 3
Origen de los Datos:.................................................................................................................................................. 3
Base de Datos para actualización: ............................................................................................................................. 3
Principales Actividades de la Carga de Datos........................................................................................................... 4
Destino de la Carga de Datos al Sistema SAP HCM: ................................................................................................ 4
Plan de Carga de Datos .............................................................................................................................................. 5
Validación y Actualización de la Carga de Datos al Sistema SAPHCM: ................................................................. 5
Plantillas y Programas LSMW: ..................................................................................................................................... 5
Firmas............................................................................................................................................................................ 5

1/5

1.5 Estrategia de Datos, Depuración y Migración
07/11/2011

Proyecto Tecnológica Única
Recursos Humanos y Nómina
Objetivo:
Establecer la Estrategia para Depuración, Extracción, Preparación y Migración de Datos del o los
Sistemas Actuales al Sistema SAP HCM.

Estrategia:
Considerando que los Datos son el principal generador de incumplimientos ydesfasamientos de un
proyecto de implementación, se define y establece la siguiente Estrategia:

Numeración de Objetos:
Considerando la ventaja del inicio de operaciones en el Sistema SAP HCM, se define la siguiente
numeración de Objetos para las Estructuras Organizativas y Servidores Públicos:
Objeto

Descripción (SAP)

O
C
S
P

Unidad Organizativa
Función
Posición
Persona (ID)Numeración
(Automática)
01000000
02000000
03000000
00000001

Descripción Gob.Tamaulipas
Unidad Organizativa
Plaza Tipo
Plaza
Servidor Público (Identificador)

Nota: se recomienda considerar la numeración única de los objetos en el Sistema SAP y que se asigne
automáticamente, por lo que se propone re-iniciar para evitar la duplicidad de códigos que actualmente
pueden presentarse al llevar...