computacion actividad 2





Contenido
Introducción: 3
Resumen: 4
Ideas principales y secundarias: 5
Ideas principales: 5
Ideas secundarias: 5
Preguntas 6
Conclusión: 7
Reflexión 8
Acciones y soluciones: 9
Glosario de términos 10
HABITUAL 10
PRECARIZACIÓN: 10
SUSTENTARSE 10

Introducción:
En este resumen abordaremos el tema de la falta de ética en una empresa, que llega a tal punto de prescindir de los derechosconstitucionales del trabajador solo para conseguir beneficio propio. Tal vez esto está siendo provocado por la globalización de nuestro mundo, y la baja calidad económica que tiene nuestro país. Sin embargo, no es excusa alguna para perjudicar. A continuación reuniremos nuestro trabajo, seguido de algunas reflexiones personales acerca de este problema.
Resumen:
Hoy en día en algunas empresas contratan apersonas con bajo nivel de experiencia tanto profesional como habitual, en algunas trabajos los empleados reciben menos del salarió mínimo que se debería de ofrecer por su labor en dicha empresa, cada año el gobierno da una cantidad para cada dicho empleo que debería de ser pagado como mínimo, menos del 72% no lo recibe por lo cual la empresa se imagina que como no tiene experiencia en dichopuesto, y por ende no merece el salarió minio, ya que las personas tienen la necesidad de laborar en la empresa para mantenerse al día, pero hemos llegado a la época que ni con ese salario les alcanza ya que pueden tener varias necesidades de transporte como la trabajadora del caso que leímos ya que ella no tiene una manera de transporte de su casa a la empresa y viceversa, muchos de los trabajadoresque tienen este mismo problema no pueden reclamar a sus jefes o patrones ya que tiene miedo de que los corran o simplemente no tiene el valor de decirlo por el temor de no poder mantener a su familia o a ellos mismos.
Ideas principales y secundarias:

Ideas principales:
* La trabajadora del aeropuerto labora 9 horas al día y solo le pagaban 270 pesos a la semana
* La trabajadora consiguió despuésun trabajo que además que le pagaran más le daban prestaciones pero ella decidió terminar bien su trabajado y terminar de limpiar todo hasta que se retirara
* Hoy en día con tal de conseguir dinero una persona se ofrecería a que le pagaran menos de lo mínimo con tal de sacar por lo menos para el día
* Gracias a que algunas empresas pagan más que otras la competitividad de algunas de ellas es másfuertes pues los empleados prefieren que les paguen lo justo
Ideas secundarias:
* Algunas personas que trabajan reciben menos de lo que se debe asignar en varios trabajos hoy en día todavía no se asigna como una ley en la que se estipule que se debe pagar o por lo menos lo mínimo de lo asignado algunas personas que laboran en las empresas no lo conocen ya que los jefes no lo dan a conocer puesnecesitan gente que laboren en su negocio a menor costo.
Ejemplo del salario mínimo:
La importancia del salario mínimo
El Presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Consumí), Basilio González, comentó que el salario mínimo es una referencia importante en otros países. Existen alrededor de 150 naciones que tienen esta figura para los trabajadores que ingresan al mercado laboral.Preguntas
a. Si ustedes fuesen funcionarios públicos ¿qué solución propondrían frente a las injusticias laborales?
Propondríamos que se realizaran periódicamente visitas o inspecciones de incognito en las empresas de parte del gobierno, sin fecha fija, y en caso de que exista alguna anomalía que sea castigada severamente, para que los dueños tengan conciencia de que si hacen algo en contra delos derechos de sus trabajadores a ellos les irá mal.
b. Como ciudadanos, ¿qué podrían hacer al respecto para evitar las injusticias laborales?
Como ciudadanos no podemos hacer más que denunciar cuando se comete una falta, sin embargo estamos muy limitados ya que no se toma en cuenta con seriedad nuestra opinión, simplemente no quedarnos callados y señalar cuando se nos está denigrando algún...