Computacion
Páginas: 2 (471 palabras)
Publicado: 12 de junio de 2012
Introducción
Existen en los lugares o ambientes de trabajo distintos tipos de riesgos a los que los trabajadores se encuentran expuestos, estos pueden ser físicos, Químicos, Biológicos, inclusoalgunos de carácter ergonómicos, en muchos casos estos factores son inherentes o propios de la función que realiza el trabajador o el rubro de la empresa, su identificación, evaluación y controlresultan vitales para poder tener un ambiente de trabajo saludable y acorde a la normativa legal vigente.
Riesgos Físicos
Se entiende como tal a aquellos que actúan con cierta energía en el organismo.Las que se manifiestan como energía mecánica (Ruido y Vibraciones), calórico (calor o frío) o electromagnética (radiaciones e iluminación).
Ruido
Se puede definir como cualquier sonido nodeseado que puede interferir la recepción de un sonido o como un sonido inarticulado que resulta desagradable.
El Artículo 70 del Decreto Supremo 594 clasifica el ruido laboral en estable, fluctuante eimpulsivo.
Ruido estable es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presión sonora instantáneo inferiores o iguales a 5 dB(A) lento, durante un período de observación de 1 minuto.Ruido fluctuante es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presión sonora instantáneo superiores a 5 dB(A) lento, durante un período de observación de 1 minuto.
Ruido impulsivo es aquelruido que presenta impulsos de energía acústica de duración inferior a 1 segundo a intervalos superiores a 1 segundo.
Efectos del ruido en el organismo
La exposición a dosis elevadas de ruidopuede causar lesiones auditivas progresivas que pueden llegar a la sordera, cabe señalar que la exposición a ruidos impulsivos de corta duración pero de alta intensidad puede ocasionar lesiones como larotura de tímpano.
Control del ruido
Se debe dar prioridad al control sobre la fuente emisora, lo que consiste en adquirir maquinaria menos ruidosa, o adoptar técnicas que tiendan a disminuir el...
Existen en los lugares o ambientes de trabajo distintos tipos de riesgos a los que los trabajadores se encuentran expuestos, estos pueden ser físicos, Químicos, Biológicos, inclusoalgunos de carácter ergonómicos, en muchos casos estos factores son inherentes o propios de la función que realiza el trabajador o el rubro de la empresa, su identificación, evaluación y controlresultan vitales para poder tener un ambiente de trabajo saludable y acorde a la normativa legal vigente.
Riesgos Físicos
Se entiende como tal a aquellos que actúan con cierta energía en el organismo.Las que se manifiestan como energía mecánica (Ruido y Vibraciones), calórico (calor o frío) o electromagnética (radiaciones e iluminación).
Ruido
Se puede definir como cualquier sonido nodeseado que puede interferir la recepción de un sonido o como un sonido inarticulado que resulta desagradable.
El Artículo 70 del Decreto Supremo 594 clasifica el ruido laboral en estable, fluctuante eimpulsivo.
Ruido estable es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presión sonora instantáneo inferiores o iguales a 5 dB(A) lento, durante un período de observación de 1 minuto.Ruido fluctuante es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presión sonora instantáneo superiores a 5 dB(A) lento, durante un período de observación de 1 minuto.
Ruido impulsivo es aquelruido que presenta impulsos de energía acústica de duración inferior a 1 segundo a intervalos superiores a 1 segundo.
Efectos del ruido en el organismo
La exposición a dosis elevadas de ruidopuede causar lesiones auditivas progresivas que pueden llegar a la sordera, cabe señalar que la exposición a ruidos impulsivos de corta duración pero de alta intensidad puede ocasionar lesiones como larotura de tímpano.
Control del ruido
Se debe dar prioridad al control sobre la fuente emisora, lo que consiste en adquirir maquinaria menos ruidosa, o adoptar técnicas que tiendan a disminuir el...
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