Computacion

Analista de Riesgo Empresas- Importante Banco |
Importante Banco requiere para la Gerencia de Riesgo: Analista Riesgo Empresas. El Cargo: reporta al Gerente de Riesgo Empresas y es responsable de hacer los análisis de riesgo de crédito para las empresas clientes actuales y potenciales. Elabora informes de riesgo, entregando información para la toma de decisiones respecto al otorgamiento decréditos. La Persona: Ingeniero Comercial recién titulado. No se requiere experiencia. Interés por desarrollarse en el área financiera bancaria. Habilidades de planificación y trabajo bajo presión.  |
Los analistas de la administración son empleados por las empresas públicas, las organizaciones y organismos gubernamentales. Para los mismos profesionales que trabajan independientemente o en un papel deconsultoría, la posición es conocida como consultores de gestión. Los analistas de gestión evaluación la estructura, la eficiencia y beneficios de una organización. Luego hacen recomendaciones sobre cómo que la organización puede mejorar en todas estas áreas. Hay tres tipos principales de analistas de gestión financieros, información y proyecto.
Los analistas de gestión financiera ayudan a lasorganizaciones a evaluar y tomar decisiones de inversión. Estos analistas también revisión y formular recomendaciones sobre todo lo que se refiere a la salud financiera de la empresa. El enfoque general de un analista de gestión financiera es sobre las tendencias que afectan a la industria, región geográfica o producto o servicio que opera en las organizaciones. Por ejemplo, analistas de gestiónfinanciera de la empresa de energía local se centran en las tendencias que afectan a la industria de utilidades.
Los analistas de gestión de información evaluación el software, la tecnología y procedimientos de una organización para el uso y almacenamiento de información. Se hacen recomendaciones sobre cómo la organización puede acortar el proceso de ventas o programas informáticos de que laempresa puede utilizar para hacer más eficiente el proceso completo. Por ejemplo, un analista de gestión de la información puede sugerir que un prestamista hipotecario establecido un sistema de software de administración de flujo de trabajo para acelerar el procesamiento de los archivos de la hipoteca.
Los analistas de gestión de proyecto tienden a centrarse en los detalles de un proyecto específico.Es un lugar popular para estos tipos de analistas en empresas de construcción, donde la empresa tiene varios proyectos de construcción o edificio, sucediendo al mismo tiempo. Un analista de gestión de proyecto examina y evalúa todos los aspectos del proyecto, desde la recogida de las estimaciones sobre el trabajo que hay que hacer en cada área, para supervisar el proyecto cuando la construcciónesté en curso.
ANALISIS DE PUESTO
CONCEPTO:
Se denomina análisis de puesto o de trabajo, el proceso de estudio, investigación e identificación de todos los componentes del puesto, desde tareas, responsabilidades y funciones hasta el establecimiento de los requisitos de capacidad que demanda su ejecución satisfactoria.
“El análisis de trabajo se define como el proceso por el cual se determina lainformación pertinente relativa a un trabajo especifico, mediante la observación y el estudio. Es la determinación de las tareas que componen un trabajo y de las habilidades, conocimientos, capacidades y responsabilidades requeridas del trabajador para su adecuado ejercicio y que diferencian el trabajo de todos los demás”.
Descripción y Análisis de Cargos
Luego de haber contratado el recursohumano el paso siguiente es ubicarlos como fuerza de trabajo dentro de la empresa. Las personas luego de ser reclutadas y seleccionadas deben ser integradas a la empresa, destinadas a sus cargos y evaluadas en cuanto a su desempeño. De aquí la importancia de definir la descripción de cargos, previo a la contratación de personal.
Las empresas se crean para producir algo: servicios o productos para...