Computacion

Introducción
A continuación se presenta el siguiente proyecto que esta basado con respecto al tema el liderazgo que hay en las comunidades y se da a conocer los tipos de lideres que existen ya que es muy importante conocer acerca de este tema el cual nos ayuda a fortalecer nuestros conocimientos corporales y así ser alguien importante para nuestras comunidades.

Objetivos:Generales
* Conocer a las personas líderes de las comunidades: corral grande y provincia chiquita.

* Aprender a relacionarnos con las personas líderes de nuestra comunidad.

Específicos

* Desarrollar este proyecto con el fin de orientar a las personas para que se tomen la idea que algún día sean líderes.

* Promover el entusiasmo a las personas de ser líderes.

* determinarlas capacidades que cada persona en cuanto a liderazgo.

Justificación:

El proyecto elaborado se redacto con el fin de darnos cuenta de las muchas cosas que realizan los diferentes líderes o lideresas de nuestra comunidad y conocer de qué manera están organizados en un grupo específico, y valorar el trabajo que desempeña un líder de un líder.

INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACION DIVERSIFICADAALDEA CORRAL GRANDE SAN PEDRO SACATEPEQUEZ, SAN MARCOS.

INFORME DE PROYECTO:
INCORPORANDO EL LIDERAZGO EN LAS COMUNIDADES
ELABORADO POR:
DANIA RUIZ, BEGLI GONZALES, ELIZENA VALDEZ, MILCA CLEMENTE, IDIGORAS CASTRO, JAISNER BAUTISTA, ISEYLA GODINEZ

ASESORA:
PEM: MERLY GODINEZ
FECHA:
27 DE OCTUBRE DE 2012.

MARCO TEORICO
EL LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto decapacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. El liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en unproyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional.

El liderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del grupo no carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, por regla general, el líder tendrá la última palabra.

La palabra "liderazgo" en sí misma puede significar un grupo colectivo de líderes, o puedesignificar características especiales de una figura celebre (como un heroe). También existen otros usos para esta palabra, en los que el líder no dirige, sino que se trata de una figura de respeto (como una autoridad científica, gracias a su labor, a sus descubrimientos, a sus contribuciones a la comunidad). Junto con el rol de prestigio que se asocia a líderes inspiradores, un uso más superficialde la palabra "liderazgo" puede designar a entidades innovadoras, aquellas que durante un período toman la delantera en algún ámbito, como alguna corporación o producto que toma la primera posición en algún mercado.

En opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas, las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen ohan adquirido la facultad de dirigir, circunstancia que no necesariamente implica que sea un líder.
IMPORTANCIA DE LIDERAZGO:
Es importante considerar los tipos de autoridad según como se obtiene: autoridad conferida, autoridad moral, autoridad real, existen muchos tipos de lideres que se refieren a formas variadas de autoridad. Los tipos de liderazgo son:
* Líder carismático:
Es el quetiene la capacidad de generar entusiasmo.
* Líder tradicional:
Es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante.
* Líder legítimo:
Es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales.
* General en jefe o general del ejército: 
Llevan a cabo sus mejores actuaciones ante la necesidad de prepararse para la guerra....