Computacion

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ASOCIACION UNIVERSIDAD PRIVADA
SAN JUAN BAUTISTA

ESCUELA ACADEMICA DE ADMINISTRACION

COMPUTACION BASICA
KARINA SALAZAR

TEMA
MARKETING GERENCIAL - PLAN DE NEGOCIOS

INTEGRANTES DEL EQUIPO DE TRABAJO

PUMALASA MORALES ANALI
PUMALASA MORALES KARINA
CAMUS GUIVIN MARTHA
SANCHEZ VILLEGAS SEGUNDO
JACOBI CINTHIA

Lima, Abril ,2010

Gracias, mamá Doy Graciasporque al nacer,
te eligió Dios, como mi Madre,
porque eres de mi vida, Mamá, la mejor parte...
Gracias, por haberme dado, lo mejor de tu existencia,
y Gracias por estar hoy, siempre tan atenta...
Gracias por entenderme, y porque no me reprendas,
y porque de mi tristeza te des perfecta cuenta.
Un inmenso Gracias, por tenerte cerca, y porque me ayudes,
en todas mis penas... Si pudiera teregalaría,
todas las estrellas que están en el cielo, pero como alcanzarlas
no puedo, como ofrenda hoy te entrego, mi alegría, y este cariño
Inmenso!! Que hace que mis días, se sientan a pleno!!

Para todas las mamas en su día …

1. INTRODUCCION
2. DEFINICION DE EMPRESA
3. RECURSOS
1. Recursos Materiales:
2. Recursos Técnicos:
3. Recursos Humanos:4. Recursos Financieros

4. OBJETIVOS
1. Económicos:
2. Sociales:
3. Técnicos:

5. CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS
1. POR SU ACTIVIDAD O GIRO:
2. SEGÚN EL ORIGEN DEL CAPITAL:
3. SEGÚN LA MAGNITUD DE LA EMPRESA:

6. PRACTICA SUGERIDA
PLAN DE NEGOCIOS

INTRODUCCIÓN
El presente material va dirigido a alumnos de las carrerasde Contador Público, Lic. En Administración o carreras afines que estén interesados en conocer detenidamente las generalidades sobre La Empresa, diferenciar los tipos de empresa existentes de acuerdo con los criterios aquí proporcionados, conocer las diferentes clasificaciones así como los diferentes tipos de recursos con los que puede contar una empresa. Al final del contenido el alumno encontraráalgunas prácticas sugeridas, un cuestionario y un ejercicio, para reforzar el conocimiento adquirido

PALABRAS CLAVE:

(Empresa, recursos de la empresa, clasificación de las empresas)

LA EMPRESA

DEFINICION DE EMPRESA
Grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de lasnecesidades de una comunidad. Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios.

RECURSOS
Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de elementos, recursos o insumos que conjugados armónicamente contribuyen a funcionamiento adecuado, dichos recursos son:

1. Recursos Materiales:
Son los bienes tangibles con quecuenta la empresa para poder ofrecer sus servicos , tales como:

a. Instalaciones : edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, instrumentos m herramientas, etc.(empresa)
b. Materia prima: materias auxiliares que forman parte del producto, productos en proceso, productos terminados, etc.(producto)

2. Recursos Técnicos:
Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentosauxiliares en la coordinación de los otros recursos, pueden ser:
a. Sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, etc.
b. Formulas, patentes, marcas,etc.

3. Recursos Humanos:
Estos recursos son indispensables para cualquier grupo social, ya que de ellos depende del manejo y funcionamientos de los demás recursos. Los Recursos Humanos poseen las siguientescaracterísticas:
a. Posibilidad de desarrollo.
b. Ideas, imaginación, creatividad, habilidades.
c. Sentimientos
d. Experiencias , conocimientos,etc

Estas características los diferencia de los demás recursos, según la función que desempeñan y el nivel jerárquico en que se encuentren pueden ser: obreros, oficinistas, supervisores, técnicos, ejecutivos, directores, etc.

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