computacion

1. Acta (notarial):

Es la constancia escrita de lo tratado en una reunión. Si esa acta se hace ante notario, sería un «acta notarial».

Partes del Acta Notarial

REPRESENTACIÓN.- En algunas actas el solicitante de la actuación notarial lo hace en representación o interés de una persona física o moral, por lo tanto, tendrá que acreditar su carácter derepresentante con los documentos adecuados.
GENERALES.- Al igual que en la escritura pública , el solicitante declara cuáles son sus generales, sin embargo tratándose de notificaciones, interpelaciones, requerimientos, protestos de documentos mercantiles y otras diligencias, basta mencionar el nombre y apellidos sin necesidad de agregar sus demás generales.CERTIFICACIONES.- El notario al extender un acta o al tirarla, certifica la verdad de los hechos relacionados que conoce a los comparecientes o que los identificó con determinados documentos, que lo inserto y relacionado concuerda con sus originales , que les leyó el acta y les hizo las explicaciones necesarias y quienes firmaron y quienes se negarona hacerlo.
2. ACUERDO
Un acuerdo es un convenio entre dos o más partes o una resolución premeditada de una o más personas.





3. Certificado:
Comprobación de hechos por una institución.
Partes de la Certificación
1. Encabezamiento
2. Texto o cuerpo
3. Lugar y fecha
4. Firma
5. Nombre
6. Función administrativa
7. Sello


4. Contrato:
El Contrato es un acto por elcual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa y diremos que es laboral, cuando además de los elementos de cualquier contrato (capacidad de las partes para contratar, consentimiento, causa lícita, objeto lícito), concurran los elementos esenciales de que trata el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo
PARTES DE UN CONTRATO
- Título: Es donde se indica eltipo de contrato (privado, público, de trabajo, etc.)
- Cuerpo sustantivo: Aquí se indica a las partes involucradas, donde pueden ser personas físicas o personas jurídicas, dependiendo del tipo de contrato.
- Exposición: Se exponen relaciones entre hechos y antecedentes relevantes que carezcan de valor normativo.
- Cuerpo normativo: Son los acuerdos y tratados del contrato, lasdisposiciones normativas.
- Cierre: Forma de cierre donde se indica la manera de efectuar el acuerdo.
- Anexos: Abordan y desarrollan algunos aspectos complejos del contrato, a fin de facilitar su lectura.





5. Currículum vítae
Es el conjunto de experiencias (educacionales, laborales y vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo. Es un término de origenlatino que en español significa carrera de la vida,1 es por analogía y contraposición a cursus honorum, la carrera profesional de los magistrados romanos.
Partes de un currículum vitae
• Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.
• Formación académica: Estudios que hasrealizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.
• Otros títulos: Estudios complementarios a los universitarios que mejoran tu formación y tus habilidades. Hay que indicar las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados.
• Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que deseacontratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.
• Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Indica también si has obtenido algún título reconocido que acredite tus conocimientos.
• Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto,...