Computadora




FACULTAD DE INGENIERIA DE SISTEMAS Y CÓMPUTO



PROGRAMA DE EDUCACION A DISTANCIA



PRIMERA TAREA ACADÉMICA 2014-2




NOMBRE : NELSY JORGE DIAZ BAILON

CODIGO : 188931760

CARRERA : INGENIERIA DE SISTEMAS






DATOS DEL CURSO

ASIGNATURA : INGENIERIA DE SISTEMAS

DOCENTE : ING. CARMEN ROSA PEÑA ENCISO

FECHA DE PRESENTACIÓN : 09.05.2014

INDICENOMBRE DE LA EMPRESA 3
MISIÓN 3
VISIÓN 3
ESTRUCTURA ORGÁNICA 3
FUNCIONES Y PROCESOS PRINCIPALES 3
GERENCIA GENERAL 4
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS 5
GERENCIA DE OPERACIONES 7
GERENCIA COMERCIAL 8
PRINCIPIO Y PROPIEDAD DE LO SISTEMAS 10
ISOMORFISMO (ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL) 10
TOTALIDAD 10
EMERGENCIA (POSITIVA Y NEGATIVA) 10
SINERGIA 11
RETROALIMENTACIÓN 11
HOMEOSTASIS 11CRECIMIENTO ALOMÓRFICO 11
AUTOPOIESIS 11
ENTROPÍA 12
NEGUENTROPÍA 12
EQUIFINALIDAD 12
DISFINALIDAD O MULTIFINALIDAD. 12
COMPONENTES DEL SISTEMA: 12
ACTORES 12
ELEMENTOS 13
RELACIONES 13
OBJETIVOS 13
ENTRADAS 13
SALIDAS 13
AMBIENTE. 13
CLASIFICACIÓN DE LOS SISTEMAS 13
DEFINICIÓN DE UN PROBLEMA DE LA EMPRESA CON ENFOQUE SISTÉMICO 13

1.- NOMBRE DE LA EMPRESA, MISIÓN, VISIÓN YESTRUCTURA ORGÁNICA

Nombre de la Empresa:
EMAPA SAN MARTIN SA.


Misión:
Brindamos servicios de Agua Potable y Alcantarillado Sanitario de calidad, con tecnología y personal capacitado, para contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios y trabajadores.

Visión:
En el año 2015, EMAPA SAN MARTIN S.A., es una empresa de saneamiento líder en el ámbito nacional, satisfaciendo lasnecesidades de los usuarios, nuestros trabajadores están comprometidos y trabajando en equipo, con responsabilidad social, preservando la salud y el medio ambiente.


Estructura Orgánica






2.- FUNCIONES Y PROCESOS PRINCIPALES (BREVE DESCRIPCIÓN, ESQUEMAS Y GRÁFICOS QUE MUESTREN LAS FUNCIONES Y/O PROCESOS)

FUNCIONES


GERENCIA GENERAL
Puesto

Gerente General
Reporta aDirectorio
Supervisa a

a. Gerencia Administración
b. Gerencia Operaciones
c. Gerencia Comercial
d. Secretaria de Gerencia General
e. Chofer
Descripción General

Ejecutar los acuerdos del Directorio y de la gestión de la empresa; representar a la sociedad en los actos y contratos de administración, conducir a la Empresa hacia el cumplimiento de su misión, visión y objetivos, cumpliendo laspolíticas y estrategias fijadas por los Estatutos y por el Directorio.
Funciones Específicas del Puesto

a. Celebrar los actos y contratos relativos al objeto social y otros que estuvieren dentro de sus facultades o que le fueren delegados por el Directorio.
b. Dirigir las operaciones comerciales y administrativas, y ejecutar las operaciones sociales que se efectúen.
c. Organizar el régimeninterno de la sociedad, usar el sello de la misma, expedir la correspondencia, cuidar que la contabilidad este al día inspeccionar los libros, documentos y operaciones de la sociedad, y dictar las disposiciones para el correcto funcionamiento de la misma.
d. Ordenar pagos y cobros, otorgando recibos o cancelaciones.
e. Contratar, sancionar y despedir a los trabajadores que sea necesario,fijándoles su remuneración y labor a efectuar.
f. Brindar Información del estado situacional de la Empresa en las Sesiones del Directorio o de la junta General de Accionistas, cuando estas lo requieren.
g. Supervisar la ejecución de los planes y presupuestos de acuerdo a las normas legales aplicables.
h. Ejecutar acuerdos y disposiciones de Directorio.
i. Llevar la firma y representación legal de laSociedad ante las distintas entidades nacionales y extranjeras, públicas y privadas, pudiendo suscribir los convenios que correspondan.
j. Vigilar la correcta aplicación de las normas técnicas y legales que rigen la prestación de servicios.
k. Asistir con voz pero sin voto, a las sesiones del Directorio y de la Junta General de Accionistas, salvo que estos órganos acuerden sesionar de manera...