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Publicado: 25 de junio de 2013
CUALIDADES DEL TRABAJADOR SOCIAL
Considerando lo propuesto por Ezequiel Ander Egg, en su libro Metodología del trabajo social(1982), las cualidades personales que debe tener unprofesionista del trabajo social son más importantes que las condiciones intelectuales, debido a que es más fácil enseñarle que adquiera las habilidades y técnicas para servir mejor.Una persona solidaria siempre buscara capacitarse para ser más eficaz en su trabajo, en función del servicio que ofrece, nunca escatimara esfuerzos para adquirir una mejor formación. Eneste sentido propone entre otras las siguientes cualidades:
← Mística y vocación de servicio.
Individualmente esta cualidad es la más importante, está dirigida específicamentea servir y es su preocupación central. En su práctica ha de reconocer el destino propio de cada persona, cuya dignidad y valor trasciende toda consideración económica y todacontingencia histórica.
← Convicción y confianza de que los hombres tiene la capacidad de levantarse de su situación y tener un protagonismo en su propia promoción.
El TrabajadorSocial no debe actuar con paternalismo, porque expresa una falta de confianza en aquellos con quienes trabajamos o nos relacionamos, puede asumir su propio destino y su propiaresponsabilidad.
← Habilidad para motivar
Es una cualidad indispensable para los profesionistas que trabajan con gente y por la índole de su tara actúan como agentes de promoción.
←Don gentes.
Es importante que el Trabajador social reúna aquellas condiciones psicológicas que comúnmente se denominan “Don gentes”, amabilidad y simpatía hacia otras personas, buenhumor y capacidad para saber escuchar, palabra fácil y convincente, facilidad de comunicación…
En suma: habilidad para crear una relación personal de confianza y comprensión.
Considerando lo propuesto por Ezequiel Ander Egg, en su libro Metodología del trabajo social(1982), las cualidades personales que debe tener unprofesionista del trabajo social son más importantes que las condiciones intelectuales, debido a que es más fácil enseñarle que adquiera las habilidades y técnicas para servir mejor.Una persona solidaria siempre buscara capacitarse para ser más eficaz en su trabajo, en función del servicio que ofrece, nunca escatimara esfuerzos para adquirir una mejor formación. Eneste sentido propone entre otras las siguientes cualidades:
← Mística y vocación de servicio.
Individualmente esta cualidad es la más importante, está dirigida específicamentea servir y es su preocupación central. En su práctica ha de reconocer el destino propio de cada persona, cuya dignidad y valor trasciende toda consideración económica y todacontingencia histórica.
← Convicción y confianza de que los hombres tiene la capacidad de levantarse de su situación y tener un protagonismo en su propia promoción.
El TrabajadorSocial no debe actuar con paternalismo, porque expresa una falta de confianza en aquellos con quienes trabajamos o nos relacionamos, puede asumir su propio destino y su propiaresponsabilidad.
← Habilidad para motivar
Es una cualidad indispensable para los profesionistas que trabajan con gente y por la índole de su tara actúan como agentes de promoción.
←Don gentes.
Es importante que el Trabajador social reúna aquellas condiciones psicológicas que comúnmente se denominan “Don gentes”, amabilidad y simpatía hacia otras personas, buenhumor y capacidad para saber escuchar, palabra fácil y convincente, facilidad de comunicación…
En suma: habilidad para crear una relación personal de confianza y comprensión.
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