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CAPITULO I
INTEGRACION - CARACTER - REQUISITOS.
Articulo 1. La Junta Directiva es el órgano de administración permanente del Fondo, sujeto a la
Asamblea general y responsable de la dirección general de los negocios y operaciones.
Artículo 2. La Junta Directiva estará integrada por cinco (5) miembros principales y cinco suplentes
numéricos, elegidos por la Asamblea General, para periodos dedos (2) años, pudiendo ser reelegidos o
removidos libremente. Conservaran su carácter de tales hasta cuando se cancele su inscripción mediante
un nuevo registro.
PARAGRAFO 1. Los miembros suplentes de la JUNTA DIRECTIVA en su orden reemplazaran a los
principales en su ausencia accidentales, temporales, permanentes o cuando han sido declarados
dimitentes. En los dos últimos caso, ocuparan elcargo en propiedad hasta que se reúna la siguiente
asamblea general ordinaria.
PARAGRAFO 2. Los miembros suplentes podrán ser citados o asistir por oficio a las reuniones de la
misma, quienes tendrán voz pero no voto.
Artículo 3. Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere:
1. Ser asociado activo, seis (6) meses mínimo de haber ingresado al Fondo.
2. Estar al día en el cumplimiento detodas sus obligaciones con el Fondo.
3. No haber sido sancionado dentro del año inmediatamente anterior por causa o hechos previstos en
los estatutos.
4. Acreditar educación en economía solidaria, en su nivel básico, Dictado por una entidad
debidamente acreditada ante el Dansocial.
PARAGRAFO: - Una vez elegidos, deberán acreditar dentro de los noventa (90) días siguientes a su
elección, haberrecibido un curso de educación y administración cooperativa, como condición
indispensable para continuar en el ejercicio del cargo.
Artículo 4. Los miembros de la Junta Directiva no podrán estar ligados entre sí, ni con el Revisor Fiscal
o empleados del Fondo, por matrimonio o por parentesco dentro del tercer grado de consanguinidad o
segundo de afinidad.
Artículo 5. La Junta Directiva seinstalará por derecho propio una vez sea registrada en la entidad
designada por el estado y nombrará de su seno, presidente y vicepresidente y secretario,
Articulo 6. FUNCIONES DEL PRESIDENTE DE LA JUNTA DIRECTIVA.
Son funciones del presidente.
1. Presidir, moderar y ordenar las sesiones de la Junta Directiva y todos los actos solemnes del Fondo
de empleados Cristar.
2. Autorizar con su firmalos acuerdos, resoluciones, actas y proposiciones especiales que expida la
Junta Directiva.
3. Cumplir y hacer cumplir el reglamento
4. Citar a los directivos a las reuniones
5. Vigilar, con el concurso del secretario el registro que se lleve para comprobar la asistencia.
6. Proponer los nombre de las personas para integrar los comités establecidos en los estatutos o
creados por la AsambleaGeneral o la Junta Directiva, así mismo coordinar la integración de las
comisiones especiales que fueren necesarias.
7. Dirigir el debate interno de las sesiones de la Junta Directiva, e impedir que se aparten de los temas
objeto de las mismas y orientarlas con discreción y ecuanimidad.
8. Requerir los comités y comisiones designados para que se presenten los informes de las tareas que
se leshaya encomendado.
9. En general, ejercer las demás atribuciones que le asigne la Junta Directiva o los reglamentos.
Articulo 7. FUNCIONES DEL SECRETARIO. Son funciones del secretario:
1. Tramitar la convocatoria a sesiones y efectuar las citaciones a que haya lugar.
2. Elaborar oportunamente las actas de las reuniones, en forma sucinta, pero sin restarle significado a
los puntos objeto delas deliberaciones y acuerdos.
3. Firmar las actas, los acuerdos, las resoluciones, Junto con el presidente y dar fe de los mismos.
4. Responsabilizarse de la preparación o recepción de las preposiciones, proyectos, correspondencia y
otros documentos que deben ser conocidos y considerados por la Junta Directiva.
5. Enviar al organismo correspondiente, los informes, acta y documentos que sean...