Computo

PROYECTO DE CAPACITACION EN COMPUTACIÓN PARA PERSONAL E INTERNOS DE LA UNIDAD Nº 3 DE JOVENES ADULTOS
SERVICIO PENITENCIARIO PROVINCIAL
SAN LUIS - ARGENTINA
Comunicación
Lic. Margarita LUCERO - Ps. Soc. Rubén MACRI - Lic. Juan Miguel FLORES
Universidad Nacional de San Luis
margos@unsl.edu.ar
 
RESUMEN
El presente trabajo es un Proyecto Interinstitucional, de aplicación en lapenintenciaría de la provincia de San Luis (R:A), en el que se aúnan esfuerzos de distintos ámbitos, tanto públicos como privados, a los efectos de acercar posibles avances hacia la solución de problemas (muchos de ellos endémicos), tales como: adicciones, reincidencia, victimización, desvalorización, horas improductivas, refuerzo de la cultura delincuente, entre los más destacados, tomando para ello un ejetransversal: el uso de la computadora en diferentes aplicaciones: administrativas, artísticas, de recreación, de ampliación de oportunidades laborales, etc. Se toma como estrategia, la participación del personal penitenciario (que se halla en contacto directo con el interno), a través de la oferta de cursos de capacitación informática, a los efectos de lograr un acercamiento y en algún grado unamodificación que resulte beneficiosa para ambos grupos. Se pretende de este modo que el proyecto tenga continuidad aún sin nuestra participación y que en su defecto sea la misma institución penitenciaria la encargada de llevarlo adelante en forma natural.
 
1.- DESCRIPCION RESUMIDA DEL PROYECTO.
Este proyecto tiene dos finalidades simultáneas, hasta instalar un modo de trabajo diferente.
1.- Unade ellas es la de capacitar al personal de la misma en el uso de la computadora y consecuentemente de ello, ayudarles a optimizar su tarea administrativa tanto en lo que hace a las distintas formas de gestionarlas como a lograr una cierta autonomía en las mismas pudiendo ser modificador de su realidad.
2.- La otra, es la de ofrecerle al interno (que así lo desee) la oportunidad de tener su tiempolibre ocupado en algo interesante, con la posibilidad de llegar a ser motivador para su reintegro a la sociedad, a partir de su capacitación informática básica.
Se pretende en general, que luego de esta primera experiencia, sea el mismo personal de la unidad el que ofrezca, de modo natural, en años sucesivos dicha capacitación. (con la conveniencia de que en sus primeros pasos se halle personalresponsable de este proyecto monitoreándolo).
 
2.- OBJETIVOS.
En relación al Personal penitenciario:
* Favorecer su formación profesional e integral
* Promover un servicio efectivo y de calidad
* Concientizarlo de la necesidad de asumir obligaciones que hacen a mejorar la calidad de vida.
* Promover valores e ideas pertinentes con la alta complejidad de las relaciones humanasen este tipo de situaciones.
* Favorecer el desarrollo de una conciencia que reconozca y se apropie de los atributos y actitudes necesarias para construir nuevas relaciones de las personas con dicho ambiente.
En relación al Interno:
* Mejorar su calidad de vida.
* Ofrecerle oportunidades de mejoramiento personal y autoestima.
* Crear situaciones que permitan su integración socialfutura.
* Ocupar su tiempo libre en acciones que redunden en beneficio propio y de la institución.
* Ofrecerle la posibilidad de descubrir su talento a nivel de expresión artística (pintura, música, literatura, etc).
3.- EL PORQUE DE LA PROPUESTA
Si revisamos en la historia de las cárceles, el inglés John Howard fue promotor de la corriente denominada "reforma carcelaria", aspiraba a laconstrucción de establecimientos adecuados al cumplimiento de la pena privativa de libertad, ya crecientemente aceptada.
Luego de la Segunda Guerra Mundial, la concientización acerca de los derechos humanos y el replanteo de la concepción de la readaptación social del delincuente cobraron nuevos ímpetus y la discusión giró en torno a optimizar el sistema, no ya a través de la reforma por la...